Руководитель отдела продаж Построение отдела лидорубов и автоматизация продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж Построение отдела лидорубов и автоматизация продаж

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Игнат и я ищу CSO / (Head of sales) / РОПа в компанию для построения ОП и отдела лидорубов (продажи есть, прибыль есть, скрипты есть, воронка есть - системы нет).

Ищу человека, который УЖЕ имел опыт выстраивания продаж с нуля в похожих нишах (IT-продукты, дорогие инфопродукты, услуги агентств с высоким чеком) или построения отдела лидорубов с фокусом на быстрое реагирование и дозвоном до каждого.

Чем занимаемся ?
Являюсь фаундером студии по разработке мобильных приложений на заказ (так же снимаю youtube Игнат Егоров AppBusters , где открыто показываю свою работу). На рынке мы 4ый год: выросли с 7 млн в год в 2022 году до 124 млн за 2024 год.

Соцсети у нас раскаченные, постоянный трафик горячих лидов есть, так же как скрипты, воронка и прибыль.
Чего нет - так это системы.
Сейчас есть все рычаги, чтобы превратить 124 млн в 1млрд+

Что нужно будет делать? (обязанности)

• Систематизировать отдел продаж, выстроить план продаж с целью повышения конверсии в продажу
• Выстроить техническую сторону отдела продаж с фокусом на быстрое реагирование
• Внедрить практический опыт настройки автоматических фолоу-апов

Кого ищу? (требования)

• Обязательно - имеешь опыт выстраивания продаж с нуля в похожих нишах (IT-продукты, дорогие инфопродукты, услуги агентств с высоким чеком) или построения отдела лидорубов с фокусом на быстрое реагирование и дозвоном до каждого.
• Умеешь выстраивать отдел продаж с опорой на технические показатели менеджеров (скорость реагирование, работа с срм, дожимы/догревы)
• Готов(-а) приступить к работе сразу и быстро показывать практические результаты
• Готов(-а) вникнуть в то, как продается сейчас и разивать этот подход. То есть БЕЗ вы продаете неправильно, я знаю как надо

Что предлагаю? (условия)

• Достойная заработная плата (оформление по ТК РФ) с возможностью KPI топ-менеджера в будущем
• Корпоративная культура (выезжаем на командные мероприятия - последний раз играли в падел)
• Полностью удаленная работа, с 10:00 по 19:00 по мск (пн-пт)
• Высокая степень автономии (ожидаю, что ты достаточно созрел(-а), чтобы работать самостоятельно и нести ответственность за результат

Если описанное выше тебе импонирует, то вместе с откликом напиши кодовое слово КАДАСТР , а так же ответь на следующие вопросы:

1. Про опыт, где ты выстраивал(-а) отдел продаж (что за продукт был?).
2. Был ли в этом опыте этап настройки фолоу-апов? (Если да - просто напиши да, настраивал или нет, но понимаю теорию . Детали обсудим на собеседовании)

После уже свяжемся и обсудим позицию детально