Операционный директор (COO) в контент-агентство (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (COO) в контент-агентство

Описание вакансии

Если вы хоть раз видели ролик, сгенерированный с помощью ИИ, и подумали: Вау, кто вообще такое делает?

Вполне возможно, что это были мы! Приятно познакомиться

О компании:

Kroliki креативная студия по созданию коротких вертикальных роликов для соцсетей.

Социальные сети в 2026 году неотъемлемая часть жизни. Мы специализируемся на коротком видеоконтенте, который привлекает внимание, формирует доверие и приводит клиентов

Мы занимаемся созданием контента для соц. сетей в нейросетях

Почему Кролики:

1. Ежемесячно делаем по 40+ млн просмотров для государственных и коммерческих проектов
2. Стали победителями Первого кубка Нейроконтента
3. Наши клиенты: Росмолодежь, Россия - страна возможностей, АЗС Нефтьмагистраль , рэпер Macan, исполнитель SHAMAN, Курортный кластер Tempo и многие другие
4. В коммерции за 3 года раскачали 40+ аккаунтов до 100 тыс подписчиков.

Команда растет, проектов становится больше, поэтому мы ищем системного Операционного директора (СОО) , который сможет взять процессы под контроль и доводить их до результата.

Ключевая задача: увеличить эффективность и качество контента, не разрушая существующую культуру команды.

Компания уже производит нужное кол-во роликов в месяц, поэтому ключевая задача не масштаб, а:
рост эффективности роликов
рост качества
улучшение внутренней работы команды

Что нужно делать?

1. Анализировать эффективность контента (почему этот ролик выстрелил?
почему другой нет? Это должно стать системной аналитикой)

2. Управлять эффективностью команды: повышать результат каждого участника команды.

3. Работать с системой мотивации сотрудников

4. Внедрять управленческие решения

COO превращает идеи в:
задачи
сроки
ответственных
контроль исполнения.

Основная зона ответственности:

выполнение планов по соц. реакциям
сохранение и улучшение производственного ритма
внедрение управленческих решений
работа с метриками роликов
работа с командой

Кого мы ищем?

• С опытом работы От 2-3 лет в управлении в таких нишах как:

1. контент-студии / продакшн
2. медиа-проекты с большим объёмом контента
3. YouTube-продакшн / short-video студии

• С навыками управлении креативными специалистами (сценаристы, монтажеры, AI creator-ы будет плюсом)
• С опытом работы метриков контента
• С опытом улучшения эффективности процессов.

Что мы предлагаем?

• Оплата труда: обсуждается индивидуально по итогам интервью, с учетом опыта, уровня компетенций и ожиданий кандидата
• График работы: 5/2. У нас нет жесткого контроля и мониторинга ориентируемся на результат
• Формат работы: полностью удаленный
• Оформление: самозанятость / ГПХ
• Корпоративная культура: регулярные корпоративные встречи и выезды - создаем пространство для живого общения и укрепления команды
• Задачи и возможности: участие в масштабных проектах, возможность влиять на процессы и реализовывать собственные инициативы

Если хочешь стать частью нашей команды, скорее оставляй отклик!

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь. Напиши чем тебя заинтересовала вакансия и про релевантный опыт работы :)