Руководитель отдела продаж (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B)

Описание вакансии

Привет , давай знакомиться!

Мы современный технологичный агрохолдинг полного цикла с теплицами в солнечном Крыму . Сейчас мы ищем того, кто превратит наш продукт в ещё более успешную и управляемую историю.

Если вы получаете кайф от правильно выстроенной системы нам по пути.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Мы ищем человека, который не ищет работу , а выбирает свою компанию .
Вот портрет нашего идеального коллеги :

• Вы Лидер. Вы не боитесь принимать решения и, главное, готовы нести за них ответственность.
• Вы Фанат продаж это искусство и технология одновременно. Вы искренне любите коммуникацию с клиентом и умеете оцифровать эту любовь в прибыль.
• Вы Управленец с амбициями. Вам тесно в рамках простого руководителя , вы хотите влиять на продукт и расти как профессионал, управляющий бизнес-юнитом.
• Вы цените здравый смысл. Вы понимаете, что план должен быть амбициозным, но реальным, а отчеты должны помогать делу, а не имитировать бурную деятельность.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ :

Мы даем вам карт-бланш на построение системного отдела. Зона вашей ответственности шире, чем просто давать задачи менеджерам :

• Архитектура системы: Разработать и внедрить прозрачную систему мотивации и регламенты работы отдела.
• Технология роста: Улучшить воронку продаж, чтобы каждый лид превращался в лояльного партнера
• Экономика направления: Ценообразование и управление доходностью. Ваша задача видеть цифры и управлять ими.
• Цифровизация: Полная оцифровка показателей, контроля в CRM (чтобы видеть всё как на ладони).
• Продажи: Проведение переговоров с крупными клиентами

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К ОПЫТУ:

• Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет (обязательно). Вы уже знаете, как потушить пожар и как сделать так, чтобы его не было.
• Уверенный пользователь CRM , Гугл Таблиц и МойСклад
• Будет большим плюсом: Если есть опыт продаж цветов и посадочного материала.

УСЛОВИЯ:

• График: 5/2
• Доход: Стабильно высокий. Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Структура выплат: Понятная схема Оклад + KPI . Ваш доход напрямую зависит от того, насколько хорошо выстроена система, а не от сиюминутного настроения клиента.

Мы против формализма. Мы за результат, прибыль и здравый смысл.