Продюсер видеоконтента / Контент-продюсер / Продюсер вертикальных видео в онлайн-школу ЕГЭ

Вакансия: Продюсер видеоконтента / Контент-продюсер / Продюсер вертикальных видео в онлайн-школу ЕГЭ

Описание вакансии

В онлайн-школу ЕГЭ Flex ищем продюсера видеоконтента / продюсера вертикальных видео в отдел маркетинга

Информация о школе:

ЕГЭ Flex онлайн-школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей:
более 12 000 выпускников
> 5 000 активных учеников ежегодно

Мы не просто готовим к экзаменам мы строим системный продукт и сильные личные бренды преподавателей.

Система генерации вертикального контента уже выстроена. Сейчас у нас:

30 млн просмотров коротких видео ежемесячно
250+ роликов в месяц от команды преподавателей
стабильный поток лидов из органики

Ключевая задача роли:

Усилить направление коротких видео и кратно увеличить количество лидов из органического трафика (за счёт качества, системы и аналитики, а не увеличения объёма)

С какими задачами вам предстоит работать:

Провести аудит текущего контента и системы его производства
(найти точки роста и узкие места)

Выстроить и усилить систему производства контента
через преподавателей (не делать самому, а управлять процессом)

Работать с экспертами:
генерировать идеи, направлять, давать точечный фидбек

Анализировать контент и находить закономерности:
что даёт рост просмотров, подписок и переходов

Повышать эффективность контента:
увеличивать конверсии без роста объёма

Внедрять системный подход к контенту (гипотезы тесты масштабирование)

Отслеживать тренды и адаптировать их под нишу ЕГЭ

Работать в связке с SMM и преподавателями

Что мы ждем от вас:

Опыт работы с органическим контентом (обязательно).

Опыт работы с короткими видео
(TikTok / Reels / Shorts)

Понимание, как контент превращается в результат:
просмотры подписки переходы

Опыт работы с объёмами контента
(от 100+ единиц в месяц или сопоставимые кейсы)

Кейсы с цифрами:
что делали, какие были показатели, какой результат получили

Умение анализировать и принимать решения на основе данных

Опыт работы с людьми:
постановка задач, контроль качества, развитие авторов

Важно:

Мы не ищем рилсмейкера или монтажёра. Нам нужен продюсер, который:
умеет работать через людей
выстраивает систему
усиливает результат команды через аналитику

Процесс отбора:

1. Короткая анкета
2. Первичное интервью с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Интервью с собственником
5. Оффер