Middle Графический дизайнер (удаленная работа)

Вакансия: Middle Графический дизайнер

Описание вакансии

Привет ! Мы строим исламскую цифровую банковскую экосистему для предпринимателей в ОАЭ. Сейчас компания выходит на этап активного масштабирования: у нас уже есть лицензии, рабочий продукт и первые клиенты, а следующая цель быстрый рост и экспансия.

Сейчас мы ищем Графического дизайнера , который усилит маркетинг и продукт через визуальные решения (от креативов и лендингов до презентаций).

Почему к нам стоит присоединиться?

Вы сможете напрямую влиять на рост международного продукта: ваши решения будут отражаться в ключевых метриках: конверсии, стоимости привлечения и вовлечённости пользователей. Роль предполагает работу на стыке маркетинга и продукта: быстрые итерации, тестирование гипотез и участие в формировании визуальной системы.

Чем предстоит заниматься:

• Дизайн лендингов (структура, визуальная иерархия, упаковка оффера);

• Создание рекламных креативов (баннеры, статика, простая анимация) под performance-каналы;

• Подготовка презентаций (продуктовые, партнёрские и т.д.);

• Развитие и поддержка визуального стиля бренда;

• Быстрая генерация и адаптация креативов под гипотезы и A/B тесты;

• Взаимодействие с маркетингом и продуктом (с погружением в бизнес-контекст задач);

• Оптимизация креативов под метрики (CTR, CR, вовлечение).

Что нам важно:

• Опыт в графическом дизайне от 2-3 лет (баннеры, лендинги, презентации);

• Наличие портфолио с релевантными кейсами (performance-креативы / лендинги);

• Понимание принципов композиции, типографики и визуальной иерархии;

• Опыт работы с рекламными креативами (желательно с результатами: CTR, CR);

• Владение Figma / Adobe (Photoshop, Illustrator);

• Умение работать быстро и в итерациях.

Будет плюсом:

• Интерес или опыт в UX/UI дизайне, с A/B тестами креативов;

• Навыки простой анимации (After Effects / Lottie)

• Опыт работы с digital-продуктами или стартапами.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа из любой точки мира;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Дополнительные дни отпуска;

• Корпоративный английский и разговорные клубы каждые 2 недели;

• Среда высокой ответственности и реального влияния в растущей компании.