Technical Product Owner (удаленная работа)

Вакансия: Technical Product Owner

Описание вакансии

Привет! Мы команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.

Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов. В нашей компании более 370 увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.

Активно работаем на российском рынке, предлагая продукты PDL и IL исключительно в онлайн-формате.

Мы ищем человека, который сможет совместить две роли: бизнес-стратега и лидера ИТ инфраструктуры.

Вам предстоит взять на себя ответственность за техническую реализацию нового продукта с нуля и выстроить процессы так, чтобы бизнес получал результат быстро и без сбоев.

Ключевые задачи:

Техническое лидерство (СТО-часть):

• Техническое лидерство: Проектирование архитектуры нового продукта (с фокусом на надежность и безопасность, так как это финансы);

• Выбор технологического стека и принятие ключевых технических решений;

• Организация разработки: формирование и управление командой, повышение технического уровня команды, выстраивание процесса разработки на всех его этапах, управление эффективностью работы команды, контроль качества разработки;

• Инфраструктура: Построение устойчивой инфраструктуры, обеспечение бесперебойности работы продукта и процессов;

• Обеспечение безопасности данных и соответствия требованиям регуляторов;

• Качество кода: Внедрение стандартов разработки (code style, CI/CD, тестирование) и контроль их соблюдения.

Управление проектом и продуктом (PM-часть):

• Планирование спринтов, управление сроками и рисками.

• Построение прозрачной системы взаимодействия между бизнес-подразделениями и разработкой. Вы главный мост.

• Запуск MVP и дальнейших итераций продукта

• Контроль сроков, бюджета и рисков проекта

Мы ищем Building Manager человек, который сам в коде (или недавно из кода), но уже готов управлять процессами и людьми.

Обязательно:

• Опыт управления проектами в IT (от 5 лет), желательно на позиции Tech Lead / Team Lead / Project Manager в небольших командах (до 15 человек);

• Сильные технические навыки: вы умеете оценивать сложность задач, знаете современные языки и фреймворки. Вы сможете сесть и написать прототип API, если команда будет перегружена;

• Знакомы с современными принципами построения инфрастуктуры и технологиями способны организовать выбор стека или привлечь к этой задаче аутсорс (для первых этапов проекта);

• Опыт разработки или управления разработкой с нуля;

• Понимание принципов безопасной разработки;

• Навыки выстраивания коммуникаций: умеете говорить с бизнесом на языке денег, а с разработчиками на языке кода;

• Высокая самоорганизация и готовность работать в режиме стартапа внутри большой компании.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в FinTech, банках, МФО или с платежными системами.

Мы предлагаем:

• Реальная возможность построить продукт с нуля. Это не поддержка legacy-системы, а чистый лист;

• Влияние на результат. В нашей компании ваш голос весомый аргумент. Вы будете напрямую влиять на бизнес-показатели;

• Гибкость и свобода. Мы не вешаем ярлыки. Главное результат.

• Возможность работать из любой точки мира;

• Индивидуальные условия оффера + годовой бонус по результатам выполненных целей