Вакансия: Frontend-разработчик (Senior)
Описание вакансии
IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории IT-компании 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
- У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией
Обязанности:
- стратегическое развитие фронтенд-компонента продукта;
- разработка компонентов на React: создание новых компонентов системы, рефакторинг существующего кода;
- взаимодействие с бэкендом: работа с FastAPI, работа с Tanstack Query;
- взаимодействие с аналитиками и дизайнерами: совместная работа над UX/UI приложения, работа с дизайнами с помощью Figma;
- развитие и улучшение кодовой базы: предложение и настройка новых правил линтера/преттира, улучшения в части соглашений и архитектуры, активное участие в код ревью;
- написание юнит и интеграционных тестов.
Требования:
опыт работы с нативным CSS и любым препроцессором;
понимание селекторов и псевдо-селекторо;
понимание флексов и гридов, их отличий и преимуществ.
работа с дженериками, служебными типами;
понимание констрейнтов;
понимание тайпгардов и их необходимости.
глубокое понимание библиотеки ReactJS (жизненный цикл компонента, пропсы и стейт, ререндер, мемоизация);
понимание встроенных и кастомных хуков;
понимание уместности и необходимости оптимизации.
опыт написания unit и интеграционных тестов (jest);
умение отлаживать приложения (devtools);
профилирование приложений.
понимание принципов юзабилити и доступности;
понимание user flow.
Мы предлагаем: - гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории рф;
- рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
- достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
- официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
- заботу о здоровье:
- компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
- добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
- возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
- развитие и обучение:
- профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
- организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
- партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
