Веб-дизайнер (удаленная работа)

Вакансия: Веб-дизайнер

Описание вакансии

Привет!

Мы Райз . Разрабатываем выверенный дизайн для e-commerce, который приносит продажи и задаёт тренды на рынке маркетплейсов. Мы выделяем бренды, раскрываем их ценности и продаём через смыслы, упакованные в стильный и продуманный дизайн. Для нас визуал это инструмент влияния на выбор покупателя и результат бизнеса.

Сейчас мы ищем опытного веб-дизайнера , который будет работать над комплексной упаковкой нашего собственного бренда (презентации, лендинги, соц сети). Нам важен человек, который умеет мыслить системно, чувствует визуал и понимает, как через дизайн передавать смыслы и продавать идею.

Обязанности:

• Создание презентаций в больших объёмах (коммерческих, внутренних, обучающих)
• Разработка лендингов и курсов на Tilda
• Создание визуальных материалов для социальных сетей
• Разработка и поддержка внутренних шаблонов для дизайнеров
• Работа с задачами через смыслы, структуру и логику подачи

Требования:

• Коммерческий опыт работы веб-дизайнером от 1 года
• Сильное портфолио по профильным задачам (обязательно: презентации, сайты, баннеры)
• Опыт системной упаковки брендов
• Уверенное владение Figma и Tilda (включая работу с библиотеками и стильными анимациями)
• Умение упаковывать смыслы в сильный и понятный текст
• Понимание основ маркетинга и пользовательского поведения
• Грамотная работа с нейросетями
• Умение структурировать информацию и работать с визуальной логикой
• Внимание к деталям и ответственность
• Самоорганизованность и работа с несколькими задачами одновременно
• Мы работаем в московском времени, поэтому для комфортного взаимодействия ищем человека с разницей не более 2 часов .

Будет преимуществом:

• Опыт в создании упаковки, знания предпечатной подготовки
• Навыки 3D-дизайна
• Базовые навыки моушн-дизайна

Мы предлагаем:

• Стабильный доход, работа в штате с понятными задачами.
• Гибкий график: 5/2, с 10:00 до 19:00 по Мск
• Оплачиваемый тестовый период 1 месяц.
• Возможность влиять на визуал бренда и выстраивать систему
• Профессиональный рост и развитие внутри компании
• Команду, в которой ценят дизайн и результат

Важно:

Мы внимательно оцениваем портфолио и рассматриваем только кандидатов с сильными и релевантными кейсами (презентации, сайты, материалы для соц сетей). Отклики без таких работ и без портфолио не рассматриваются.

Этапы отбора:

1. Тестовое задание
2. Собеседование с арт-директором
3. Оффер

После отклика мы отправим небольшое тестовое задание

В сопроводительном письме отправьте только ссылку на актуальное портфолио .