Арбитражник / Affiliate Manager (удаленная работа)

Вакансия: Арбитражник / Affiliate Manager

Описание вакансии

Мы ищем не просто арбитражника, а человека из рынка с реальными связями, контактами и влиянием в affiliate / iGaming / CPA-сообществе.

Если ты знаешь, кто где льёт , у тебя есть прямые контакты вебмастеров, команд, медиабаеров или владельцев трафика тебе к нам.

Что нужно делать:

Продавать наши продукты через личные контакты (без холодного спама и бесполезного трафика);
Подключать вебмастеров, команды и партнёров в наши продукты (cabinet / партнёрка / PWA-сервисы);
Использовать свои связи, нетворк и репутацию как основной канал привлечения;
Быстро тестировать гипотезы продаж через рынок;
Давать фидбек по продукту и рынку.

Важно понимать!

Мы осознанно НЕ льём бюджет в дорогую рекламу в Telegram и платные размещения.
Ставка на людей из рынка, у которых уже есть доступ к деньгам через связи.
Ты = канал продаж.

Кого ищем:

Есть реальный опыт в affiliate / арбитраже / iGaming;
Есть база контактов (вебы, тимлиды, команды, владельцы трафика);
Понимаешь, как устроен рынок и кто реально зарабатывает;
Умеешь договариваться и продавать через доверие;
Не боишься работать на результат.

Будет большим плюсом:

Опыт работы с партнёрками или своими продуктами;
Свой Telegram/комьюнити/нетворк;
Опыт личных продаж в affiliate;

Условия:

Фикс обсуждается ориентируемся на твой уровень и ценность для бизнеса;
% от продаж ключевая часть дохода, обсуждается индивидуально;
Возможность зарабатывать значительно выше рынка за счёт своей сети и результатов;
Максимальная свобода действий без лишних процессов и ограничений;
Быстрое принятие решений без бюрократии;
Удалённый формат работы;
Работа с продуктами, которые уже монетизируются и масштабируются;
Рост внутри компании пропорционален твоему результату и вовлечённости;
Совместные выезды в тёплые страны, тимбилдинги и корпоративные активности;
Участие в международных выставках и митапах (Дубай, Ереван, Москва и др.);
Мы поощряем инициативу: любые идеи по оптимизации или росту поддерживаются и внедряются;
Минимум текучки у каждого сотрудника своя история роста внутри компании.