Руководитель отдела работы с блогерами / Head of Influencer Operations (удаленная работа)

25 апреля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела работы с блогерами / Head of Influencer Operations

Описание вакансии

Добро пожаловать в нашу медиаимперию!

KOOH это национальный бренд специй, 1 в России на Wildberries и Ozon. Мы создаем вкусы, которые вдохновляют! Наши бренды Kooh, TiSun это не просто продукты, это настоящая любовь к качеству, традициям и инновациям. Мы уже покорили сердца миллионов и сейчас строим новый современный завод в Москве, что позволит нам расти быстрее, создавать новые продукты и выйти на международный рынок.

Сейчас мы развиваем мощное направление инфлюенс-маркетинга , способное генерировать сотни интеграций и вирусные кампании с блогерами. Именно поэтому мы ищем профессионала, который умеет строить системы и процессы с нуля и управлять командами на больших объёмах.

Вам предстоит: управлять сотнями блогеров, выстраивать CRM, настраивать автоматизацию отгрузок и доводить операционную эффективность до 99,9%. Нам нужен человек, который мыслит процессами, метриками и масштабированием.

Вам это интересно и близко? Действуйте ждём в команде.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ В KOOH?

  • Удаленный/гибридный формат работы. График: 5/2.

  • Любой формат трудоустройства , комфортный для тебя.

  • Сильный и растущий бренд: Ты будешь работать с продуктом, который любят миллионы.

  • Амбициозная задача: построить с нуля платформенное решение для работы с блогерами.

  • Свобода действий и предпринимательский подход: Мы ценим инициативу. Ты сможешь тестировать гипотезы, выбирать форматы и принимать решения, чтобы добиваться максимального результат. Предлагай, тестируй, экспериментируй!

  • Ресурсы: доступ к IT-разработке для автоматизации процессов и бюджет на инструменты (CRM, BI).

  • Амбициозная команда с драйвом и вкусом к жизни. Мы любим то, что делаем, и поддерживаем друг друга.

  • Погружение в проект с большим потенциалом роста и возможность профессионального развития внутри команды.

  • Прозрачная система KPI и бонусы за результат: Твой труд будет справедливо вознагражден.

  • Мы готовы инвестировать в тебя и твои идеи.


Важно: Мы рассматриваем в том числе сильных руководителей отделов продаж, которые выстраивали процессы с нуля, управляли командами и масштабировали показатели. Если вы умеете делать воронку, CRM, автоматизацию и отгрузки инфлюенс-маркетингу мы обучим.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Система и процессы:

  • Построение и масштабирование системы работы с бартерными блогерами и амбассадорами (от поиска до повторных запусков).

  • Выстраивание операционных процессов полного цикла: скаутинг ТЗ отгрузка товара интеграция отчетность.

  • Автоматизация ключевых процессов и снижение доли ручной работы до минимума.

CRM и аналитика:

  • Построение и развитие CRM-системы по работе с блогерами (воронка, статусы, коммуникация).

  • Построение системы аналитики, отчетности и контроля KPI интеграций.

  • Управление воронками, метриками, SLA команды по ведению блогеров.

Команда и логистика:

  • Организация и управление работой скаутов (поиск) и саппорт-команды (поддержка).

  • Настройка процессов по заказу, отгрузке и учету товаров для блогеров (стык с логистикой и складом).

  • Разработка и оптимизация массовой постановки ТЗ блогерам (шаблонизация, чек-листы).

Стратегия и рост:

  • Тестирование гипотез по росту охватов, эффективности интеграций и масштабированию запусков.

  • Участие в разработке платформенного решения (внутреннего сервиса / ЛК для блогеров).

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА?

  • Понимание инфлюенс-маркетинга и механик работы с бартерными и платными блогерами.

  • Опыт управления операционными командами и выстраивания системной работы на больших объемах.

  • Умение работать на стыке маркетинга, операций, аналитики, логистики и продукта.

  • Опыт внедрения CRM-систем , автоматизации процессов и построения отчетности.

  • Навык управления воронками, метриками, SLA и операционной эффективностью.

  • Сильные проектные и организационные навыки, умение выстраивать процессы с нуля.

  • Опыт запуска и тестирования гипотез по росту объемов, охватов и результативности.

  • Лидерские навыки, умение формировать команду, распределять роли и управлять результатом.

  • Опыт участия в разработке внутренних систем, платформ или бизнес-требований к автоматизации будет преимуществом.

Если ты готов возглавить стратегическое направление, строить эффективные операционные процессы и работать в динамичной команде, ждем твоего отклика!

Здесь начинается твоя история влияния