Руководитель направления образовательных технологий(EdTech lead) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления образовательных технологий(EdTech lead)

Описание вакансии

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Мы ищем ведущего специалиста по образовательным технологиям (EdTech Lead), который будет руководить стратегией, внедрением и постоянным совершенствованием нашего подразделения EdTech. В этой роли вы будете отвечать за весь жизненный цикл создания, публикации и оптимизации курсов, обеспечивая 100% высокое качество, актуальность и соответствие курсов потребностям бизнеса. Вы будете руководить небольшой командой, координировать работу с тренерами, экспертами в предметной области, отделом кадров и внешними поставщиками, а также использовать данные для достижения измеримых результатов обучения и обеспечения как минимум 80% удовлетворенности пользователей. Вы также будете в курсе последних тенденций в области EdTech, внедряя и интегрируя их в работу команды.

За что вы будете отвечать

• Разработка комплексной стратегии в сфере образовательных технологий: проведение анализа рынка тенденций (например, адаптивное обучение, генеративный ИИ) и разработка дорожной карты интеграции платформ для отделов обучения и развития персонала и управления человеческими ресурсами.
• Контроль за работой команды: управление разработчиками учебных материалов, менеджером базы знаний, специалистом по образовательным технологиям и заинтересованными сторонами для запуска интерактивных инструментов, геймифицированных курсов и аналитических панелей.
• Обеспечение полной проверки и публикации всех курсов в соответствии со стандартами качества и сроками. Координация и утверждение создания курсов.
• Поддержание высокого уровня удовлетворенности пользователей платформами.
• Внедрение улучшений на основе аналитики и обратной связи для поддержания уровня удовлетворенности на целевом уровне или выше.
• Обеспечение точности, доступности и актуальности всего контента LMS и базы знаний.
• Внедрение регулярных улучшений качества и процессов для повышения эффективности и результатов.
• Поддержание лидирующих позиций организации в области электронного обучения и образовательных технологий.
• Внедрение новых технологий или методов проектирования обучения и оценка их влияния на результаты обучения и обратную связь от пользователей.
• Руководить, обучать и развивать команду LMS/EdTech.
• Проводить регулярные индивидуальные встречи, оценку эффективности и обновление планов развития для поддержки непрерывного роста.
• Способствовать внедрению и обучению: разрабатывать семинары для внутренних команд по передовым методам работы с EdTech, инструментам ИИ и настройке LMS.
• Оптимизировать производительность: анализировать данные для постоянного улучшения, интегрируя механизмы обратной связи и A/B-тестирование для повышения результатов обучения.

Требования

• Опыт работы в сфере образовательных технологий или обучения и развития персонала более 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности или должности, предполагающей управление проектами (например, управление LMS, портфелями курсов или командами, занимающимися технологиями обучения).
• Подтвержденный опыт внедрения и управления платформами LMS (предпочтительно 360Learning или аналогичными) и реализации нескольких проектов обучения в год.
• Высокие технические навыки в следующих областях:
• администрирование и настройка LMS;
• инструменты для создания электронных обучающих материалов;
• инструменты аналитики и отчетности, используемые в средах LMS.
• Опыт обеспечения качества учебного контента и разработки рабочих процессов проверки.
• Высокие навыки управления проектами и взаимодействия с заинтересованными сторонами, способность справляться с множеством приоритетов и сроков.
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки на английском и русском языках; умение проводить семинары и объяснять технические концепты нетехнической аудитории.
• Аналитический склад ума и стремление к инновациям в сфере образовательных технологий и корпоративного обучения.
• Гибкость, открытость, стрессоустойчивость.
• Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Современную рабочую среду;
• Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
• Дополнительные 3 sick days leaves в году;
• Возможность удаленной работы;
• Планы развития сотрудников;
• Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;