Дизайнер пользовательских интерфейсов в продуктовую команду (удаленная работа)

Вакансия: Дизайнер пользовательских интерфейсов в продуктовую команду

Описание вакансии

Привет, меня зовут Анна, я HR-партнер в команде Прегель . Мы в поиске UX-дизайнера с опытом работы в сложных B2B/В2Е-продуктах.

Кто мы:

Мы создаем Прегель платформу управления сложными ИТ-инфраструктурами в корпорациях. Строим цифровые двойники ИТ-инфраструктуры, даем инженерам инструменты для анализа взаимосвязей элементов инфраструктуры и приложений, предоставляем удобный UI и API для взаимодействия с цифровыми двойниками. Наша команда работает в режиме стартапа: высокий темп, высокая неопределенность, жесткие дедлайны. Нам нужно усиление, потому что скорость работы и количество задач выросли.

Кого мы ждем:

Мы ищем senior / middle+ дизайнера (опыт от 3 4 лет) с продуктовым опытом, который умеет проектировать сложные, высоконагруженные интерфейсы для B2В/В2Е-продуктов. Вы будете работать в продуктовой команде (владелец продукта, разработчики, аналитики) и решать нетривиальные задачи, связанные с отображением данных, графами в процессах инцидент-менеджмента, планирования и увеличения эффективности работы ИТ-департаментов.

Для нас важно, чтобы вы:

• Уделяли первостепенное внимание пользовательскому опыту и удобству (usability).
• Обладали аналитическим складом ума и умели видеть паттерны взаимодействия в системе.
• Проектировали пользовательские сценарии, описывали их схематично (BPMN, workflow, архитектурные сценарии) и доводили до интерфейса.
• Умели проверять гипотезы через исследования.

Что предстоит делать:

• Проводить сбор требований к дизайну совместно с продактом, разработчиками и аналитиками.
• Формировать гипотезы по визуальным решениям на основе исследования рынка продуктов в области цифровых двойников, управления ИТ-инфраструктурой и др.
• Проектировать и презентовать решения, дорабатывать решения на основе обратной связи от заказчика.
• Проводить UX-тестирование с пользователями, дорабатывать решения на основе обратной связи от пользователей.
• Передавать решения в разработку, проводить дизайн-ревью.
• Предлагать метрики для оценки продуктовых фич.
• Работать с дизайн-системой (готовой от клиентов, а также участвовать в процессе создания и внедрения собственной).

Примеры задач:

• Проектировать пользовательские сценарии и интерфейсы для сложных инфраструктурных задач (например, инцидент-менеджмент, аналитические дашборды с метриками наблюдаемости и предиктивной аналитикой).
• Формировать контекст и предлагать удобные способы отображения данных (коллекции срезов, диалоговые формы, артефакты).

Обязательные требования:

• Опыт работы UX/UI-дизайнером в продуктовой команде не менее 3 лет.
• Опыт работы над сложными B2B/В2Е-системами : инфраструктурные проекты, SaaS, CRM, системы отчетности, аналитические платформы, конструкторы.
• Портфолио с кейсами мы обращаем внимание на сложность интерфейсов, спроектированные сценарии и вашу роль в проекте.
• Опыт проведения UX-исследований (качественных/количественных).
• Умение проектировать пользовательские сценарии и описывать их (CJM, user flows, workflow, BPMN).
• Понимание дизайн-систем и опыт работы с ними.

Будут плюсом:

• Опыт использования AI-инструментов в работе (Claude и др.) будет здорово, если укажете, для каких задач используете: генерация, проверка текстов, дизайн-ревью, сборка прототипов и др.
• Опыт работы с Obsidian (база знаний в MD-формате).
• Опыт конкурентного анализа (с точки зрения визуальных решений).

Инструменты, которые мы используем:

Figma продвинутое владение; Claude, Obsidian будут плюсом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (размер обсуждается по итогам интервью).
• Полностью удаленная работа.
• Интересный сложный продукт в сфере ИТ-инфраструктуры, не имеющий аналогов на российском рынке.
• Команду настоящих экспертов и единомышленников.
• Гибкая организационная структура без жесткой иерархии и излишней бюрократии.
• Возможность обучения за счет компании и посещения профильных мероприятий.

Ждем ваше резюме и портфолио (ссылка обязательна). Без портфолио мы не сможем рассмотреть вашу кандидатуру.