CIO / Head of Engineering (антикризисный) (удаленная работа)

Вакансия: CIO / Head of Engineering (антикризисный)

Описание вакансии

IT-компания в сфере разработки и биллинга усиливает управленческое звено. У нас уже есть продукт, команда и поток задач. Сейчас ключевая цель навести системный порядок в разработке: повысить предсказуемость, управляемость и прозрачность процессов.

Кого мы ищем:

Ищем сильного CIO / Head of Engineering, который возьмёт на себя управление разработкой и выстроит работающую систему вместо разрозненных процессов. Это роль с прямым влиянием на бизнес: от сроков и качества разработки до устойчивости продукта и доверия со стороны команды и руководства.

Задачи:

Обеспечить выполнение задач разработки в срок
Выстроить регулярное планирование (спринты, приоритизация, декомпозиция)
Управлять загрузкой команды и распределением задач
Развивать Team Lead и усиливать команду
Внедрить метрики (velocity, сроки, качество) и контроль исполнения
Обеспечить прозрачность статусов для бизнеса
Выявлять и устранять узкие места в процессах
Контролировать качество продукта (QA, code review)
Синхронизироваться с бизнесом, управлять ожиданиями
Формировать регулярную и понятную отчетность

Мы ожидаем:

Опыт управления IT-командами от 10 человек
Опыт на позиции CIO / Head of Engineering / Delivery Manager от 3 5 лет
Практика выстраивания процессов разработки (Agile/Scrum/Kanban)
Опыт антикризисного управления и стабилизации команд
Понимание полного цикла разработки и архитектуры
Опыт работы с Jira или аналогами
Навык внедрения и использования метрик

Условия и возможности:

Официальное трудоустройство в IT-компании
Полная занятость, график 5/2
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования
Прямая работа с CEO, высокая степень влияния на решения
Свобода в выборе инструментов и подходов
Возможность выстроить систему разработки под себя
Рост до CTO / технического партнёра
Участие в стратегическом развитии компании

Результат вашей работы:
Управляемая и предсказуемая разработка: задачи выполняются в срок, процессы прозрачны, команда работает в стабильном ритме, бизнес получает понятную картину и результат.

Если вам близка задача наведения порядка в разработке и вы умеете доводить систему до результата присылайте отклик и коротко опишите ваш опыт антикризисных изменений.