Вакансия: Руководитель кадровой службы в ИТ компании
Описание вакансии
Если Ты ищешь работу, которая сочетает лучшие качества консалтинга и in-house, у нас открыта вакансия именно для Тебя.
О нас: компания Современные технологии управления .
Мы консалтинговая компания, но работаем не на проекты здесь и сейчас , а на долгосрочное сотрудничество с IT компаниями, с которыми нас связывают многолетние доверительные отношения (компании находятся в Москве и Перми). Это значит стабильность и глубокое погружение в бизнес, в котором Ты будешь работать.
У нас комфортные условия труда, гибкий баланс между работой и личной жизнью, а команда настоящий коллектив профессионалов, где взаимное уважение важно наравне с навыками. Мы ценим профессионализм и всегда поддерживаем стремление сотрудников расти и развиваться.
Наши преимущества:
- Мы ценим баланс жизни и работы и гибко подходим к месту, времени и формату работы. Результат для нас важнее формы.
- Уважение к профессионализму. Мы берём людей в команду, чтобы задавать вопросы и прислушиваться к экспертному мнению.
- Полноценная обратная связь, видимый и измеримый результат работы на длительном промежутке времени.
О вакансии Руководитель кадровой службы в ИТ компании (г.Москва)
Какие задачи стоят:
- Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Группы Компаний в полном объеме (10 юр. лиц, общая численность штата 700+ сотрудников)
- Руководство командой кадровых специалистов (4 чел.), специалиста по воинскому учету (1 чел.): распределение задач и контроль их выполнения
- Контроль ведения воинского учета
- Своевременная сдача кадровой отчетности
- Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, форм и шаблонов документов
- Регулярный мониторинг изменений законодательства РФ, анализ, проработка, внесение своевременных изменений в локальные нормативные акты
- Подготовка аналитических справок для руководства по изменениям в трудовом законодательстве
- Работа со штатным расписанием
- Участие в планировании ФОТ
- Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам, вопросам воинского учета, работы с иностранцами (ЕАЭС), активное участие в решении сложных вопросов
- Проведение кадрового аудита, устранение несоответствий
- Доработка и повышение эффективности системы КЭДО (HR Link), 1С;
- Работа с КЭДО, координация работы с провайдером
- Контроль ведения охраны труда (взаимодействие с аутсорсинговой компанией)
Что мы ждём от кандидата:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое и пр.)
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
- Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере воинского учета
- Опыт работы с нормированием, графиками сменности, суммированным учетом рабочего времени, районными коэффициентами будет преимуществом
- Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов
- Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию
- Умение нести ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности
- Локация обязательно г.Москва (необходимы выезды в офисы)
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Стабильную заработную плату 2 раза в месяц
- Программа добровольного медицинского страхования на условиях, принятых в компании, после завершения испытательного срока
- Корпоративные мероприятия, обучение
- Свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя
- Интересную работу, дальнейшее профессиональное развитие в крупной компании с амбициозным лидером, дружный коллектив профессионалов, делающих общее дело и нацеленных на результат
Коллеги, в своем сопроводительном письме укажете желаемый уровень заработной платы. Это поможет нам быстрее сориентироваться и понять, насколько наши возможности совпадают с вашими ожиданиями. Мы ценим ваше время и хотим сделать процесс общения максимально прозрачным.
