Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Описание вакансии

iSpring продуктовая IT-компания, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения. Нашими продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах: Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие.

500+ сотрудников работают в офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Краснодаре и удаленно по всему миру.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера , который будет нанимать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые совпадают с нами по ценностям и усиливают команду.

Мы предлагаем:

• Все инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты для поиска и аналитики (при необходимости подключим дополнительные)
• Выстроенную систему подбора (3 5 этапов)
• Поддержку на старте и наставничество
• Перспективу роста в сторону HRBP
• Оклад + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок (размер зависит от уровня позиции)
• Участие в проектах и инициативах вне подбора такие вклад и инициативность отмечаем отдельно

Вызовы, которые тебя ждут:

• Подбор специалистов, где важны не только навыки, но и уровень мышления, зрелость и культурное совпадение
• Оценка ценностной совместимости кандидатов для нас это напрямую влияет на долгосрочность работы сотрудников
• Работа с разными типами ролей: от операционных до управленческих

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать сотрудников в направления:
  • продажи (в том числе B2B, международные)
  • маркетинг (performance, контент, продуктовый маркетинг)
  • клиентский сервис и развитие клиентов (KSM, аккаунт-менеджеры)
• Работать с откликами и вести активный поиск (в том числе холодный)
• Использовать разные каналы поиска: профессиональные сообщества, рекомендации, нетворкинг
• Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора
• Участвовать в адаптации сотрудников
• Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма

Мы подойдём друг другу, если:

• У тебя есть опыт подбора от 2 лет (продажи, маркетинг, клиентский сервис или смежные роли)
• Ты умеешь оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие
• Работаешь в удобном часовом поясе (до +4 от мск)
• Живешь в РФ (оформление по ТК)
• Есть высшее образование
• Готов к командировкам (конференции, поездки в Йошкар-Олу)

Работать в iSpring это вызов. Здесь высокая планка, быстрый темп и много ответственности. Но именно поэтому здесь быстро растут и получают сильный опыт.

Если тебе откликается такой формат будем рады познакомиться.