SMM специалист (удаленная работа)

Вакансия: SMM специалист

Описание вакансии

Завод Алмаз начал свою деятельность в Новосибирске в 2007 году. Основной специализацией производства является выпуск входных металлических дверей под собственной торговой маркой.

На сегодняшний день Алмаз - современное предприятие полного цикла с использованием современных технологий, бесперебойным производством. Благодаря дилерской сети, двери ТМ "Алмаз" можно приобрести от Калининграда до Камчатки, а также в странах СНГ.

Сейчас мы активно развиваем digital-направление и ищем креативного SMM специалиста , который не просто умеет делать посты, а способен создавать контент, масштабировать охваты и нести ответственность за результат.

Будет отлично, если:

• у Вас опыт работы SMM-специалистом от 1 года;
• имеете успешный опыт в разработке и реализации SMM стратегии, подтвержденный портфолио;
• уверенно владеете графическими редакторами и монтажными программами;
• у Вас Высокие коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь;
• умеете правильно отстроить кадр: грамотное освещение, составление композиции;
• знаете, как управлять репутацией бренда и общаться с аудиторией;
• пишете крутые, цепляющие тексты для постов
• для вас важен результат работы, а не пост ради поста ;
• в планах много зарабатывать и готовность для этого приложить максимум усилий;

Задачи, которые необходимо решать:

• разработка и реализация SMM стратегии;
• создание и публикация разнообразного контента: тексты, фото, видео, аудио, мультимедиа;
• анализ эффективности публикаций (охваты, вовлечённость, рост аудитории) и внесение улучшений;
• проведение фотосъёмок, видеосъёмок, а также монтаж видео (Reels, сторис, обучающие видео и пр.);
• ведение аккаунтов и взаимодействие с аудиторией;
• управление репутацией бренда и достижение KPI (охваты, вовлеченность, лиды);
• Мониторинг и аудит собственных площадок, а также соцсетей конкурентов и лидеров отрасли

Что мы предлагаем:

• своевременный конкурентный доход. Уровень оплаты за Ваш труд и график работы обсуждаем индивидуально;
• корпоративную сотовая связь;
• обучение в рамках компании, введение в должность;
• для сотрудников компании просторная парковка;
• программа дополнительной социальной поддержки (премии по итогам года, подарки детям к новому году, скидка на продукцию компании).

ВАЖНО!
Вместе с откликом просим прислать примеры аккаунтов, которые вы вели за последние 2 года.