Senior Разработчик Optimacros (удаленная работа)

Вакансия: Senior Разработчик Optimacros

Описание вакансии

Мы ищем сильного Senior Разработчика Optimacros в крупный проект по автоматизации интегрированного бизнес-планирования.

Команда активно развивает направление Optimacros ведущей российской платформы. В связи с ростом количества проектов и недавним перераспределением специалистов внутри компании, требуется усиление ключевой технической экспертизы.

Обязанности:

• Проектирование архитектуры решений и разработка сложных моделей на платформе Optimacros
• Анализ, оптимизация и формализация бизнес-процессов заказчика
• Разработка функциональных блоков, расчётов, дашбордов, настройка безопасности и ролевой модели
• Технический и архитектурный контроль процессов разработки
• Корректировка бизнес-архитектуры действующих систем и анализ покрытия требуемых функций в Optimacros
• Формирование требований на доработку платформы при необходимости
• Участие в тестировании, вводе системы в эксплуатацию и обучении пользователей
• Разработка проектной и технической документации
• Менторство и помощь членам команды по сложным техническим вопросам

Требования:

• Глубокий опыт работы с Optimacros (или аналогичными платформами: Anaplan, IBM Cognos TM1, Oracle Hyperion, SAP BPC)
• Опыт в роли архитектора или senior разработчика от 3 лет
• Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем
• Отличное знание SQL, OLAP, REST API, баз данных
• Знание одного из языков программирования (Python, Java и др.) преимущество
• Реальный проектный опыт внедрения (минимум 2 полноценных проекта)
• Понимание процессов планирования в одной из областей: S&OP, Supply Chain, Finance плюс
• Лидерские качества, системное мышление, проактивность и готовность сочетать работу руками с архитектурным контролем
• Готовность соблюдать и развивать внутренние стандарты и лучшие практики компании

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Компенсационный пакет включает ДМС, оформляется после испытательного срока
• Полная компенсация больничного (14 дней в год)
• Плюс 4 выходных дня в году за ненормированный рабочий день
• Компания оснащает сотрудника ноутбуком и всем необходимым ПО
• Внутренние обучение и обмен знаниями (обучение, прохождение сертификации, сессии по обмену знаниями и т.д.)