Performance Manager/Специалист по оценке результативности персонала (удаленная работа)

Вакансия: Performance Manager/Специалист по оценке результативности персонала

Описание вакансии

M1 один из лидеров CPA-рынка в СНГ, Европе и ЛатАме. Мы развиваем экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.

Нам нужен Performance Manager , который превратит процессную работу в измеримые результаты. Если вы видите цифры за эмоциями, умеете декомпозировать стратегию на цели каждого сотрудника и не боитесь управлять изменениями нам по пути.
Вы не будете закрывать вакансии или проводить тимбилдинги. Ваша задача сделать так, чтобы каждый сотрудник приносил больше пользы бизнесу.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленная занятость;

• конкурентный доход , который обсуждается по итогам встречи индивидуально;

• среду, где ценится инициатива, скорость и управленческая зрелость: решения принимаются быстро, зона ответственности широка, а влияние на результат реальное;

• возможность напрямую влиять на рост компании;

• работать с амбициозными целями (без скуки и бюрократии).

Ваши задачи:

• Внедрять понятную оценку эффективности разрабатывать и настраивать сбалансированную систему личных и командных критериев, понятную каждому сотруднику.

• Сопровождать циклы постановки целей от компании до каждого сотрудника.

• Помогать руководителям декомпозировать бизнес-задачи на конкретные, измеримые результаты.

• Анализировать результаты и давать отчетность регулярно подготавливать для руководства отчеты с выводами и рекомендациями на основе данных по сотрудникам.

• Участвовать в настройке мотивации вместе с командой прорабатывать механизмы премирования, бонусов.

• Оценка и диагностика эффективности анализировать, кто работает эффективно, а кто выпадает .

• Постоянно развивать систему оценки делать гибче, точнее и полезнее для бизнеса.

Мы ожидаем, что вы:

• Работали со смежными задачами от 2 лет.
• Имеете сильные аналитические навыки и стратегическое мышление.
• Умеете работать с метриками эффективности, дашбордами, анализом данных.
• Владеете инструментами оценки персонала.
• Автономны и готовы работать на результат.

Если указанное про вас - откликайтесь, мы ответим в течение 2 рабочих дней.