Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
30 апреля 2026
О компании
KT.Team аккредитованная IT-компания и цифровой партнер крупного бизнеса. Наша ключевая ценность для клиента: делаем продукты, которыми бизнес начинает пользоваться в срок, в бюджете, о котором договорились.
Наш фокус проекты изменений . Мы помогаем клиентам: формализуем цель из боли, определяем метрики было/стало , фиксируем срок, бюджет и критерии завершения, а затем доводим изменения до внедрения.
Среди клиентов: Аскона, Самолет, Снежная Королева, Лента, Polaris и другие.
В команде более 60 специалистов. Работаем удаленно и в офисах в Тольятти и Москве.
Кого ищем
Ищем проектного менеджера, который умеет вести проект через людей, сроки, бюджет и ценность для клиента.
Нам подойдут кандидаты с опытом управления проектами и командой в IT или в других сферах. Если IT-опыта пока немного, но есть управленческая база и готовность быстро учиться, это тоже подходит.
Что для нас важно
Проактивность: не ждать, пока придут с задачей, а самому идти в контекст, задавать вопросы, дожимать неясности и доводить инициативу до результата.
Ответственность: брать на себя решения и их последствия.
Честность, открытая коммуникация и умение выстраивать доверительные рабочие отношения с командой и клиентом, сохраняя конструктив в сложных ситуациях.
Критическое мышление: уметь разбирать задачу через зачем .
Интерес к развитию: стремление расти в сильной команде, быстро учиться и расширять уровень своей ответственности.
Что предстоит делать
Удерживать вместе с командой и клиентом цель проекта изменений, метрики результата и критерии завершения.
Погружаться в бизнеса-контекст, собирать и уточнять требования, синхронизировать ожидания.
Превращать цели проекта в понятный план работ и задачи для команды.
Следить, чтобы ценность быстро доходила до пользователей и не копилась на полке . Изменением должны пользоваться.
Управлять сроками, рисками, бюджетом, рентабельностью и прозрачностью проекта.
Развивать команду: регулярные встречи, обратная связь, поддержка и рост самостоятельности.
С кем предстоит работать
Вы будете работать в связке с CSM, PMLead и проектной командой: CSM отвечает за отношения с клиентом и договоренности по цели, DoD, срокам и бюджету; PMLead помогает держать качество ведения проектов и клиентский опыт на нужном уровне; PM в ежедневной работе управляет проектом, обеспечивает выполнение договоренностей, ведет команду к цели, помогает находить новые боли клиента и доводить до него дополнительную ценность.
Что важно понимать заранее
У нас высокая планка к роли PM. Это позиция с реальным влиянием и реальной ответственностью.
Нужно уметь работать в неопределенности, принимать решения, не прятаться за формальные процессы и держать фокус на результате для бизнеса клиента.
Это не формат просто администрировать задачи : важно быть лидером изменений для команды и клиента.
Условия
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
Формат работы: удаленно / гибрид / офис (Тольятти).
Техника для работы или компенсация.
Обучение внутри компании и компенсация внешнего обучения.
Возможность карьерного роста (вертикального и горизонтального).
Минимум лишней бюрократии в бытовых процессах.
Мы за очные коммуникации: регулярно проводим живые встречи и рабочие сессии в Тольятти и в других локациях.
Поддерживаем финансово сотрудников и их семьи в важных жизненных событиях.
Этапы отбора
Отклик с ответами на вопросы из вашего опыта.
Это занимает до 15 минут.
Тестовое задание (даем 4 рабочих дня).
Знакомство с HR.
Тестовый день (целый день онлайн или очно в офисе в Тольятти, реальный кейс из практики КТ).
Оплачиваемая тестовая неделя на реальном проекте (от 2 до 5 рабочих дней).
Оффер.
После каждого этапа даем конструктивную обратную связь в течение 1 2 рабочих дней.
