Арт-директор / дизайнер-верстальщик (глянцевый фитнес-журнал, проект) (удаленная работа)

Вакансия: Арт-директор / дизайнер-верстальщик (глянцевый фитнес-журнал, проект)

Описание вакансии

Мы запускаем первый глянцевый журнал в фитнес-индустрии, ориентированный на бизнес-аудиторию не про красивые картинки ради картинок , а про продукт с весом, смыслом и визуальной культурой.

Это издание, которое будут листать владельцы клубов, топ-менеджеры и ключевые игроки рынка. И сейчас мы ищем человека, который сможет собрать этот продукт визуально задать тон, выстроить логику, сделать так, чтобы каждый разворот работал.

Если тебе важно не просто верстать , а влиять на визуальный язык и делать сильный продукт это как раз та задача.

Что мы предлагаем:

возможность заложить визуальный ДНК нового издания и реально повлиять на его стиль
сделать не просто макеты, а собрать полноценный глянцевый продукт ( 130 полос), за который не стыдно
регулярную работу, а не разовый проект: 4 выпуска в год с понятным циклом
формат, где важен результат, а не отсидка часов : гибкий график и удаленка
работу в команде, где решения принимаются быстро, без бюрократии и бесконечных правок ради правок
продукт, который усиливает портфолио, а не просто закрывает задачу
задачу, где есть масштаб, ритм и сложность и, соответственно, профессиональный рост
оплата обсуждается индивидуально (за номер/за полосу)

Обязанности:

разработка или адаптация визуальной концепции номера
верстка квартального глянцевого журнала ( 130 полос)
работа с модульной сеткой, типографикой и разворотами
подготовка визуальных материалов (обложка, внутренние полосы, инфографика)
взаимодействие с редакцией и корректировка макетов
подготовка файлов к печати (prepress)

Требования:

опыт в editorial design (журналы, медиа, спецпроекты)
наличие портфолио с релевантными кейсами (обязательно)
уверенное владение InDesign, Photoshop, Illustrator
понимание принципов типографики, композиции и верстки глянца
опыт работы с большими объемами контента
соблюдение сроков и готовность работать в интенсивном режиме

Обязательный этап отбора тестовое задание (без него мы не приглашаем на интервью)

Обязательно наличие портфолио при отклике сразу присылайте ссылку на релевантные (editorial/журнальные) проекты на почту или в сопроводительное письмо