Head of Performance (удаленная работа)

Вакансия: Head of Performance

Описание вакансии

Hantico IT-команда, которая строит экосистему возможностей для заработка. Мы объединяем крупные сервисы (Яндекс, Купер, Dostavista и др.), помогая пользователям быстро находить работу и получать доход.
Сейчас мы в фазе активного роста и ищем Head of Performance, который возьмёт на себя развитие направления платного трафика и станет ключевым драйвером масштабирования.

Задачи:

• Разработать и реализовать performance-стратегию с фокусом на масштабирование;
• Управлять каналами платного трафика и находить новые точки роста;
• Отвечать за ключевые метрики: CAC, CPL, ROMI, DRR;
• Руководить performance-командой и усиливать её экспертизу;
• Управлять маркетинговыми бюджетами и повышать их эффективность;
• Построить систему аналитики для принятия решений;
• Запускать и масштабировать гипотезы, оптимизировать воронки;
• Контролировать качество креативов и управлять подрядчиками;
• Плотно работать с продуктом, маркетингом и продажами;
• Внедрять современные инструменты и подходы (включая AI);
• Адаптировать стратегию под изменения рынка и рекламных платформ;

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в performance-маркетинге от 3 лет, включая управление;
• Работал с метриками и умеет влиять на экономику привлечения;
• Управлял бюджетами и масштабировал каналы;
• Глубоко понимает платный трафик (VK Ads, Avito, посевы и др.);
• Умеет работать с данными, гипотезами и воронками;
• Руководил командой и подрядчиками;
• Мыслит через результат и рост, а не только инструменты;

Что вы получите:

• Прямое влияние на рост бизнеса и ключевые метрики;
• Возможность выстроить performance-направление под себя ;
• Свободу в выборе инструментов, гипотез и подходов;
• Удалённый формат работы (5/2, 09:00 18:00);
• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачную систему мотивации, завязанную на результат;
• Обучение за счёт компании (курсы, эксперты, конференции);
• Поддержку: корпоративный психолог и развитие soft skills;
• Команду вовлечённых специалистов и живую корпоративную культуру;

Если вам интересно не просто управлять трафиком, а строить систему масштабируемого роста отправляйте отклик.
Обсудим задачи, цели и ваш вклад в развитие Hantico.