1 мая 2026
Руководитель отдела продаж (сеть детских садов)
Основная задача - отвечать за приток клиентов не через рекламу, а через систему. Твоя команда (маркетолог, менеджеры по продажам, реферальная программа) должна работать как часы: каждый лид в договор, каждый отказ в анализ, каждый сад в плане заполняемости.
Что надо делать:
- Управлять отделом продаж: маркетолог, менеджеры по продажам, координаторы рефералов.
- Строить и отслеживать воронку продаж: от первого запроса до подписания договора.
- Ставить цели по заявкам, конверсии, среднему чеку и держать команду на них.
- Анализировать, где теряются лиды: в рекламе? в звонке? в договоре? и закрывать утечки.
- Работать с маркетологом: чтобы реклама давала не просто заявки , а качественные заявки.
- Вести ежедневные планёрки, еженедельные отчёты, ежемесячные корректировки.
- Участвовать в формировании ценовой политики, пакетов услуг, акций.
- Взаимодействовать с УДС-К и ГД: чтобы продажи не шли вразрез с операционкой.
- Обеспечивать приток клиентов в Управляющую компанию.
Что для нас важно:
- Опыт управления отделом продаж обязательно.
- Понимаешь воронку продаж: от лида до оплаты.
- Умеешь работать с цифрами: CAC, конверсия, LTV, средний чек.
- Не боишься сложных разговоров с командой, с УДС, с родителями.
- Ты не продажник , ты системный лидер. Твоя задача чтобы продажи работали без тебя.
Что мы предлагаем:
- Зарплата: от 80 000 (фикс + премии за выполнение плана по заявкам и доходу).
- Премии: за рост конверсии, снижение утечек, удержание клиентов.
- Удалённая работа.
- Возможность расти: от РОП заместитель ГД по продажам.
- Ты не менеджер по продажам ты тот, кто делает продажи предсказуемыми.