Lead Generation Specialist (удаленная работа)

Вакансия: Lead Generation Specialist

Описание вакансии

ХайпФэктори международное агентство в сфере Influencer Marketing.
Мы запускаем рекламные кампании на основе анализа больших данных с использованием нейросетей с 2017 года, являемся лидерами в работе с инфлюенсерами РФ и СНГ. В портфолио агентства рекламные кампании с участием креаторов из России, США, стран Европы и Азии, ежемесячно более 800 инфлюенсеров становятся частью кампаний для наших клиентов.

Основные обязанности:

• Сбор и формирование целевых баз потенциальных клиентов и их контактов по заданным критериям;
• Поиск и агрегация информации из открытых источников;
• Подготовка и структурирование данных для дальнейшего использования;
• Выполнение исследовательских задач по заданным критериям (индустрия, география и др.);
• Работа с LinkedIn и другими профессиональными платформами для поиска;
• Автоматизация процессов сбора данных и лидогенерации.

Какой опыт понадобится:

• Опыт в лидогенерации и ресерче клиентов для международных продуктов;

• Способность находить и собирать информацию в нестандартных источниках;

• Умение работать с таблицами и CRM-системами;

• Опыт работы с LinkedIn и аналогичными платформами;

• Владение инструментами автоматизации и парсинга, такими как Phantombuster, Apollo.io, Clay и др.;

• Опыт работы с no-code / low-code инструментами будет плюсом (например, Make.com, n8n);

• Базовые навыки скрейпинга / автоматизации (Python или аналогичные подходы большой плюс);

• Понимание принципов сбора и верификации контактных данных;

• Внимательность к деталям и структурное мышление.

Мы рады предложить:

• Полностью удаленный режим работы с гибким графиком;
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год;
• Медицинская страховка в вашей стране после испытательного срока;
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии в агентстве;
• Работа в международном агентстве с возможностью профессионального роста и самореализации;

Подробнее обо всем с радостью расскажем на телефонном интервью с HR.