Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела продаж в команду ZaleyCash - cервис, позволяющий пополнять балансы популярных рекламных платформ на максимально выгодных условиях из единого кабинета.

Обязанности:

• Управление отделом продаж (3 group head + 10 sales-менеджеров)
• Развитие команды: повышение экспертизы в работе с клиентами
• Построение системной работы отдела: процессы, воронки, метрики, - контроль выполнения планов
• Поиск и внедрение новых каналов роста выручки
• Развитие текущих клиентов и увеличение LTV
• Личное ведение и развитие ключевых клиентов (крупные рекламодатели, арбитражные команды)
• Формирование и реализация стратегии продаж
• Анализ рынка (CPA, affiliate, рекламные платформы) и поиск точек роста
• Взаимодействие с продуктом и маркетингом для усиления ценностного предложения

Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 5 человек
• Обязательная экспертиза в CPA / affiliate / арбитраже трафика performance-рекламе / FinTech
• Понимание основных рекламных сетей
• Опыт работы с крупными клиентами и ведения сложных сделок
• Навыки построения и масштабирования sales-процессов
• Умение усиливать команду: обучение, найм, развитие
• Предпринимательское мышление и ориентация на результат

Будет плюсом

• Опыт работы с международными рынками
• Наличие собственной сети контактов в CPA/affiliate/арбитражной среде

Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.