Помощник руководителя команды (удаленная работа)

5 мая 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Помощник руководителя команды

Описание вакансии

Мы в поиске Помощника руководителя группы технических писателей и обучения это управленец, который ведет команду из 18+ человек, работает с несколькими продуктами и выстраивает процессы в среде с высокой потребностью в ясности и предсказуемости. Ищем опытного руководителя технических специалистов, который говорит прямо, без намёков, не втягивается в публичные конфликты, но и не избегает сложных разговоров.

Основное в работе:
  • управлять командой технических писателей и специалистов обучения разных уровней, ролей и продуктов;
  • обеспечивать выпуск документации и учебных материалов по нескольким продуктам;
  • выстраивать процессы планирования, приоритизации и делегирования задач, постановки и наполнения смыслом;
  • развивать сотрудников, работать с разными уровнями компетенций;
  • коммуницировать со смежными командами и руководством;
  • участвовать в стратегическом планировании развития направления.
Для нас важно:
  • опыт управления командой
  • развитые коммуникативные навыки
  • опыт работы с разными ролями, командами
  • умение работать с тревожностью и неопределённостью
  • лидерские качества
Дополнительно оценим:
  • опыт работы с технической документацией или в обучении, инженерный опыт;
  • опыт выстраивания системы обратной связи и оценки;
  • опыт масштабирования команды.

У нас:

  • участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
  • гибкое начало дня и возможность работать удаленно
  • просторный удобный офис у Финского залива;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
  • выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
  • индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
  • корпоративные тарифы на сотовую связь;
  • компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.