PR-менеджер / Менеджер по медиапланированию (удаленная работа)

Вакансия: PR-менеджер / Менеджер по медиапланированию

Описание вакансии

КРОС один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг.

Сейчас мы находимся в поисках PR-менеджера , который будет работать c крупным клиентом агентства.

Наши задачи:
участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии для крупного инфраструктурного проекта в финансово-технологической сфере;
составление и реализация медиапланов с фокусом на платные размещения в СМИ;
работа с готовыми текстами: проверка, смысловая доработка, адаптация и рерайт;
взаимодействие с федеральными, региональными, отраслевыми и деловыми СМИ;
мониторинг инфополя и работа с системами аналитики: Медиалогия, Brand Analytics и аналоги;
подготовка отчетности по PR-активностям и публикациям;
постановка задач внутренним подразделениям и подрядчикам;
сопровождение документооборота по проекту совместно со специалистом по документообороту: договоры, акты, токены и сопутствующие документы.

Необходимы:
опыт работы в PR, коммуникациях, медиасопровождении или смежных направлениях;
умение составлять медиапланы, в том числе для платных размещений;
осмысленная работа с текстами: проверка, редактирование, адаптация и рерайт готовых материалов;
опыт взаимодействия с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ;
умение готовить понятную и структурированную отчетность;
понимание базового документооборота: договор, акт, закрывающие документы;
внимательность, ответственность и умение соблюдать дедлайны.

Будет плюсом:
знание Медиалогии, Brand Analytics и аналогичных инструментов;
навык сопровождения документооборота;
опыт работы в коммуникационном или маркетинговом агентстве.

Условия:

удаленный формат работы *;
график 5/2, с 10:00 до 19:00;
возможность профессионального роста;
динамичную, интересную работу с лояльными клиентами;
участие в крупном проекте.

* Для кандидатов из Москвы - только гибридный формат, полностью удалённый не рассматривается.

Этапы собеседований:
полученный отклик, желательно с сопроводительным письмом;
первичное онлайн-собеседование с HR;
вторичное собеседование с прямым руководителем;
принятие решения.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!