Привет. Это Кирилл Мисник, основатель Компании Помощь Заемщикам Finance Expert . Мы ищем руководителя, который возьмёт под контроль и кратно вырастит партнёрский канал один из ключевых источников сделок в компании.
Сейчас у нас уже есть сильная база: 150 сделок в месяц действующая команда (2 менеджера) выстроенная воронка, CRM и скрипты
Твоя задача не строить с нуля, а оптимизировать и масштабировать. Твоя цель за ближайшие 6 месяцев увеличить эффективность партнерской программы в 2 раза до 300 сделок. Важно: Мы не ищем человека, который ждёт чёткого ТЗ. Мы ищем того, кто умеет самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.
Чем тебе нужно будет заниматься:
Управлять командой из 2 менеджеров, слушать звонки, контролировать kpi (масштабирование до 4 5 менеджеров)
Тестировать гипотезы, используя данные, а не предположения
Дорабатывать личный кабинет совместно с программистами для повышения вовлеченности каждого клиента компании в агентскую программу
Что необходимо от тебя:
Опыт работы с партнёрскими каналами или пассивными базами
Умение доводить задачи до результата, измеряемого в цифрах
Опыт работы с CRM, Excel, базовым анализом данных
Умение использовать все возможности AI технологий для повышения своей продуктивности
Инициативность: ты не ждёшь инструкций, а видишь проблему и предлагаешь решение
Что тебя ждёт у нас:
Уровень заработной платы 120 000 200 000 (зависит от твоего грейда)
Первые 3 месяца фокус на встраивание: высокий оклад, минимальный KPI
После 3 месяцев прямая привязка к результату
Отсутствие микроменеджмента: ты принимаешь решения, мы оцениваем результат
Команда. Нас 180+ человек, внутри общаемся на ты и всегда готовы выслушать
Наставничество и обратная связь от руководителя департамента продаж и собственника компании
ДМС или оплата спортзала на выбор (от года работы)
Финальным этапом является оплачиваемый 5-дневный аудит отдела партнёрской сети. В рамках аудита тебе предстоит:
Проанализировать текущие 150 сделок в месяц и воронку
Выявить ключевые точки роста и ограничения
Сформулировать гипотезы по масштабированию до 300 сделок в течение 6 месяцев
Подготовить структурированный отчёт (4 ключевых пункта): развитие отдела, слабые места, приоритетные стратегии и шаги
Показать на деле, как планируешь внедрять эти гипотезы
Условия аудита:
Оплата: 25 000 40 000 в зависимости от уровня (грейд определяется по итогам собеседования)
Это рабочий формат с доступом к реальным данным и взаимодействием с командой
Решение о трудоустройстве принимается по итогам аудита
Мы используем этот этап как взаимную оценку: ты погружаешься в реальные задачи и понимаешь масштаб и зону ответственности, а мы твой подход к анализу, принятию решений и управлению ростом.
