Менеджер по продукту (Продуктолог) для маркетплейсов (удаленная работа)

7 мая 2026

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продукту (Продуктолог) для маркетплейсов

Описание вакансии

Мы динамичная e-commerce компания, специализирующаяся на продаже товаров через маркетплейсы (Wildberries, оптовые каналы). Наш портфель включает 5 основных брендов в категориях гигиены, косметики и бытовой химии, с стабильным месячным оборотом 30 млн рублей.

Мы закупаем готовые бренды и успешно их продвигаем на маркетплейсах. За 4 года работы на Wildberries мы построили эффективную систему управления ассортиментом и логистикой.

Наша миссия: Расширить портфель товаров и войти в новые категории с высоким потенциалом прибыльности, сохраняя качество и маржинальность.

Ключевые задачи

Основной фокус

Поиск и запуск новых товарных категорий с бюджетом 10-20 млн рублей в год (может быть расширен при успешности проекта).

Конкретные обязанности

Поиск товаров и поставщиков

Анализ рынка и выявление перспективных ниш на маркетплейсах

Поиск надежных поставщиков в России, Беларуси, Казахстане и Китае

Оценка конкурентной среды и емкости рынка

Контроль себестоимости и переговоры

Ведение переговоров с поставщиками по цене и условиям поставки

Мониторинг изменения себестоимости и отстаивание выгодных условий

Работа с логистикой и таможенным оформлением (при необходимости)

Управление юнит-экономикой

Расчет маржинальности и рентабельности товаров

Анализ оборачиваемости и планирование закупок

Оптимизация цены и маркетинговых расходов

Полный цикл запуска товара

От согласования с поставщиком до размещения на складе

Правильное оприходование и упаковка товара

Подготовка к продаже на маркетплейсах

Постоянный поиск улучшений

Мониторинг продаж и анализ результатов

Поиск более выгодных условий и альтернативных поставщиков

Предложение решений по оптимизации процессов

Что мы предлагаем

Финансовые условия

Оклад на испытательный срок (3 месяца): 70 80 тыс. рублей/месяц по результатам собеседования

Оклад после испытательного срока: 100+ тыс. рублей/месяц

Бонусная система (с 3-го месяца):

Бонус за каждый успешно закупленный товар: 10 20 тыс. рублей

Дополнительная премия, если товар продержался на рынке 1+ год

Процент от оборота новых товаров (обсуждается индивидуально)

Потолка дохода нет при успешном развитии категорий возможен доход 200 300+ тыс. рублей/месяц

Карьерные возможности

Развитие и рост:

Возможность стать руководителем направления при успешном развитии новой категории

Расширение команды под вас (ассистенты, менеджеры по закупкам)

Участие в стратегических решениях компании

Дополнительные преимущества

Гибкость и автономия:

Полная свобода в выборе товарных категорий (от электроники до одежды, от хозтоваров до спортинвентаря)

Самостоятельное принятие решений в рамках бюджета

Минимальная бюрократия и быстрое согласование идей

Работа с реальными цифрами:

Прозрачная финансовая отчетность

Видимые результаты вашей работы (оборот, прибыль, маржинальность)

Возможность масштабирования успешных проектов

Ожидания от кандидата

Обязательный опыт

Минимум 1 2 года опыта в одной из следующих областей:

Менеджер по закупкам на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет)

Продуктолог в e-commerce, менеджер по товарам в розничных сетях (Спортмастер, Магнит и т.д.)

Специалист по закупкам в любой товарной категории

Реальные кейсы и результаты:

Примеры успешно запущенных товаров с оборотом от 1 млн рублей/месяц

Опыт работы с поставщиками из разных стран (Китай, Киргизия, Беларусь)

Понимание юнит-экономики и маржинальности

Навыки:

Работа с Excel и аналитическими таблицами

Базовое понимание логистики и таможенного оформления

Личностные особенности

Мы ценим людей, которые:

Не боятся экспериментировать и пробовать новое

Получают удовлетворение от результатов своей работы

Готовы учиться и развиваться

Имеют собственное видение и мнение

Условия работы

Формат работы

100% удаленная работа

График работы

Рабочие часы: 9:00 18:00

Гибкий график, но ежедневное присутствие обязательно

Ежедневные созвоны с руководителем: 30 40 минут (постановка задач, обсуждение проблем)

Еженедельные планерки для отчета о прогрессе.