Управляющий партнер (удаленная работа)

Вакансия: Управляющий партнер

Описание вакансии

Кто мы

Мы небольшой, но быстро растущий бренд одежды с яркими принтами, представленный на маркетплейсах.

У нас уже есть:
собственный склад;
команда;
действующие продажи;
выстроенные базовые процессы.

Текущий уровень результатов пока сильно ниже того масштаба, к которому мы хотим прийти.

Сейчас нам нужен не просто менеджер или операционный исполнитель.

Нужен человек, который сможет взять проект как полноценное бизнес-направление и системно вывести его на новый уровень.

Кого ищем:

Человека, который:

мыслит как предприниматель, а не как исполнитель;
умеет делать деньги на товарном продукте;
понимает маркетплейсы глубже, чем загрузить карточки ;
умеет управлять ассортиментом, рекламой, юнит-экономикой и ростом прибыли;
способен принимать решения быстро и самостоятельно;
хочет влиять на результат, а не просто выполнять функционал;
умеет собирать систему, а не работать в постоянном хаосе.

Это роль для человека, которому интересно не поддерживать существующее, а строить и усиливать бизнес.

Что нужно будет делать:

взять на себя развитие проекта на маркетплейсах;
усиливать продажи и прибыльность бренда;
управлять ассортиментом и выводом новых моделей;
работать с рекламой, аналитикой и продвижением;
улучшать юнит-экономику;
выстраивать процессы и управлять командой;
находить новые точки роста;
системно масштабировать бренд.

Какой результат нам нужен:

стабильный рост выручки и прибыли;
сильная система продаж на маркетплейсах;
масштабирование бренда;
понятная и управляемая коммерческая модель;
коммерция, которая соответствует потенциалу самого продукта.

Условия:

фиксированного оклада на этой роли нет;
формат сотрудничества: процент от прибыли либо доля в проекте;
свобода в инструментах и решениях;
возможность напрямую влиять на рост бренда и финансовый результат;
удалённо или гибридный формат.

Эта роль НЕ подойдёт, если:

нужен спокойный формат без высокой ответственности;
нет навыка принимать решения самостоятельно;
комфортнее поддерживать, чем масштабировать;
достаточно обычной работы .