Менеджер по корпоративным продажам в музей темноты (удаленная работа)

8 мая 2026

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по корпоративным продажам в музей темноты

Описание вакансии

О компании

Сенсориум - музей темноты в Москве. У нас проходят экскурсии, корпоративы, дни рождения, тимбилдинги и тренинги в полной темноте.

Сейчас мы развиваем B2B-направление и ищем менеджера, который будет звонить компаниям и предлагать им необычные форматы корпоративных мероприятий.

Что нужно делать

  • звонить по готовым B2B-базам, искать клиентов самостоятельно не нужно;
  • выходить на HR, event-менеджеров, офис-менеджеров и руководителей;
  • рассказывать про корпоративы, тимбилдинги, тренинги и дни рождения в музее;
  • вести клиентов в amoCRM;
  • делать follow-up и доводить клиента до бронирования / оплаты (цикл сделки может быть до месяца).

Кого ищем

Нам нужен человек с опытом холодных звонков и B2B-продаж .

Важно, чтобы вы:

  • спокойно общались с ЛПР и не боялись отказов;
  • умели продавать без давления и впаривания;
  • грамотно говорили и писали;
  • были дисциплинированы на удалёнке.

Условия

  • окладная часть 20 000 + 10% от продаж ;
  • средний чек B2B: 70 000-150 000 ;
  • выплаты 2 раза в месяц ;
  • доход без потолка: чем больше продаж, тем выше доход;
  • удалённая работа;
  • график 5/2, с 10:00 до 19:00 по мск , выходные плавающие;
  • работа в amoCRM, телефонии и мессенджерах;
  • обучение и поддержка от опытного РОПа.

Пример по доходу:
5 продаж в месяц - около 55 000 ,
10 продаж - около 90 000 .

Дополнительно

Можно подрабатывать в B2C-направлении: звонки по тёплой базе клиентов, которые уже были у нас. Оплата тоже 10% от продаж , средний чек 10 000-15 000 .

Почему у нас классно

  • необычный продукт, который легко объяснить и приятно продавать;
  • готовые базы для звонков;
  • обучение и помощь в работе;
  • стабильные выплаты;
  • небольшой дружный коллектив;
  • у музея рейтинг 5.0 в Яндексе .

Как откликнуться


Напишите коротко:

  • есть ли опыт холодных звонков и был ли опыт B2B;
  • что продавали раньше;
  • когда готовы выйти.