Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

В агентстве недвижимости "АЯКС", г. Армавир

Открыта вакансия HR менеджера, удаленный формат работы (подбор, адаптация, работа с HR-брендом)

Цель роли: обеспечить агентство качественным и стабильным притоком брокеров, которые:

соответствуют портрету компании,

эффективно проходят первичную адаптацию,

закрепляются и начинают приносить результат.

Подчинение: собственнику компании

Основные задачи:

активный поиск и привлечение кандидатов на позицию агента по недвижимости;

проведение первичных интервью;

ведение воронки найма;

проведение первичных интервью;

участие в адаптации и удержании новичков;

активная совместная работа с РОПами, наставниками, бизнес-тренером - разделение ответственности;

аналитика конверсий и улучшение подбора;

участие в развитии HR-бренда компании.

Требования:

опыт в активном подборе персонала (массовый подбор, высоконкурентная среда);

желательно опыт в недвижимости или в найме менеджеров по продажам(автобизнес, страхование, телеком и.т.д);

умение выстраивать карты поиска кандидатов;

опыт выстраивания процесса адаптации новичков и понимания контрольных точек внутри адаптации;

навык активного поиска с помощью всех доступных инструментов - холодный поиск на работных сайтах, соцсети, нетворкинги, латентный хантинг;

умение проводить оценочное интервью;

развитые коммуникативные и переговорные навыки;

ориентация на цифры и результат;

высокая энергия, инициативность, эмоциональная устойчивость.

Личностный профиль:

зрелость;

опрятный внешний вид - "лицо компании";

умеет продавать и вовлекать;

любовь и искренний интерес к людям, желание дать им новые возможности;

готовность учиться;

активная и пробивная.

Красные флаги:

Слишком административный процессник;

без внутреннего драйва;

без интереса к продажам;

избегающий ответственности;

ориентированный только на стабильность;

не умеющий продавать идею и вакансию.