Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

Менеджер отдела продаж (удаленно)

В студию по созданию продающих сайтов для бизнесов и экспертов

О компании и руководителе

Меня зовут Григорий Меринов предприниматель с многолетним опытом в e-commerce, B2B-консалтинге и запуске продуктов с нуля. За плечами бизнес с выручкой 100+ млн рублей в год, диплом ВШЭ, участие в бизнес-клубе Сбер1 и реализация более 10 проектов в разных нишах.

Сейчас активно развиваю два направления: продажа маркетинговых услуг и продвижение личного бренда эксперта по психотерапии. В связи с расширением команды открываю позицию менеджера по продажам.

Ищу человека, который умеет и любит продавать, готов расти вместе с проектом и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Обязанности

• Работа с входящими заявками и самостоятельный поиск клиентов (холодные звонки, переписки, рассылки)

• Проведение переговоров и презентаций услуг компании

• Ведение клиентской базы в CRM-системе (AmoCRM / Bitrix24)

• Выполнение личного плана продаж

• Составление коммерческих предложений и сопровождение сделок до закрытия

• Работа в связке с командой: маркетологами, бизнес-ассистентом, руководителем

• Ежедневная отчетность по звонкам, лидам и сделкам

• Участие в планерках и разборах результатов

Требования к кандидату

• Опыт в продажах будет плюсом (B2B или продажа услуг большой плюс)

• Грамотная устная и письменная речь

• Умение работать с возражениями и доводить сделки до результата

• Базовые навыки работы с CRM

• Наличие ноутбука, стабильного интернета и телефона

• Самостоятельность, исполнительность, внимание к деталям

• Желание развиваться и зарабатывать больше с каждым месяцем

Условия

• Полностью удаленная работа

• Трафик полу-холодный, база есть, искать не надо

• Частичная или полная занятость по договоренности

• Стартовый аванс + % от продаж

• Доход от 10 000 до 100 000 рублей и выше зависит от результатов

• Обучение продукту, продажам и скриптам с первого дня

• Реальный карьерный рост: лучшие становятся старшими менеджерами и тимлидами

• Живая молодая команда и адекватное руководство (наверно)