13 мая 2026
Что предстоит делать:
Построение и организация процессов кадрового учета Ключевая задача, 75% рабочего времени.
Организация учета KPI
Headhunting : полный цикл подбора (от заявки до оффера) ИТ-специалистов
Адаптация и онбординг новых сотрудников: контроль ИПР, знакомство с культурой, сбор обратной связи на испытательном сроке.
Оценка и развитие : помощь в проведении performance review, обучение (подбор курсов, организация тренингов).
Внутренние коммуникации (дайджесты, поздравления, опросы, поддержание HR-портала/чата).
Мы ожидаем
Обязательно:
Будет плюсом:
Мы предлагаем