Менеджер по развитию партнёрств и сообществ на интернет-платформе (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию партнёрств и сообществ на интернет-платформе

Описание вакансии

Ищем Менеджера по развитию партнёрств и сообществ на интернет-платформе

(www.coyc.pro)

Предлагаем уникальную возможность стать частью динамичной команды, которая создает новые бизнес-связи и развивает совместные акции.

Обязанности :

Создание активности : Предлагать владельцам Автоуслуг объединяться с бизнесами других сфер (кафе, фитнесы , салоны красоты, боулинги, стройтовары, аптеки, индустрия развлечений, цветочные магазины и т.д.) для совместных акций в одном районе/местности. Как в масштабе микрорайонов , так и в масштабе городов.
Создавать среди них заинтересованность в этом.

Предлагать бизнесу на платформе, создавать длительные акции прямо внутри платформы (кросс-промо, скидки по кодам партнеров, розыгрыши)

Инициировать и сопровождать Коллективные закупки (B2B + B2C) для продавцов (производители, дистрибьюторы) и для покупателей.
Договариваться об условиях, отслеживать активность участников.

Предлагать работодателям и сотрудникам размещать объявления о поиске сотрудников на постоянную основу или на подработку, как и для сотрудников предлагать размещать заявки на подмену

Создание и поддержание активности внутри платформы :
Мотивировать производителей и дистрибьюторов участвовать в акциях, откликаться на предложения

Анализировать, какие коллаборации дают рост действий (отзывы, заказы, переходы)

Вы сами выбираете, с какими бизнесами в каком районе начинать - даем свободу в стратегии

Требования :

Опыт работы в партнерском менеджменте, комьюнити-менеджменте, закупках, B2B-продажах от 1 года

Умеете договариваться с разными людьми (от владельца автосервиса до директора дистрибьюторской компании)

Знание и умение запуска коллективных закупок и как создать активность участников на платформе

Работаете с возражениями, умеете считать простую экономику акции

Условия :

Зарплата от 60 000 на руки при выполнении минимального плана KPI

Оплата пропорционально выполнению плана при его невыполнении

Полная занятость, график 5/2 :

- с10:00 до 19:00 или

с 11:00 до 20:00

Возможность работать удаленно или в офисе