Руководитель отдела закупок / Head of Procurement (Китай, e-commerce, со знанием китайского языка) (удаленная работа)

13 мая 2026

Уровень зарплаты:
от 180 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела закупок / Head of Procurement (Китай, e-commerce, со знанием китайского языка)

Описание вакансии

Удалённо Полный день от 180 000 + KPI (есть возможность делать больше 250К)

Китайский язык обязательный

О нас

Мы Braucher , e-commerce компания, работающая на Wildberries и Ozon.

5 лет на рынке.

Выручка 500+ млн в год.

В работе одновременно десятки SKU и 10 15 новинок ежемесячно.

Мы быстро растём, усиливаем процессы и строим системный бизнес без лишней бюрократии и корпоративной игры .

Кого ищем

Нужен руководитель отдела закупок , который:

  • понимает, как устроен e-commerce бизнес целиком
  • умеет выстраивать процессы, а не просто выполнять задачи
  • умеет управлять людьми, скоростью и приоритетами
  • быстро включается в проблемы и решает их
  • держит под контролем закупки, поставки, качество и команду одновременно

Это человек, который влияет на прибыль компании через закупку, скорость и систему.

Что важно для нас

Мы ищем человека:

с сильным опытом работы с Китаем

с пониманием маркетплейсов

с управленческим мышлением

с высокой скоростью принятия решений

Не работу по регламенту .

Нужна гибкость, инициативность и умение думать головой.

Основные задачи

1. Управление отделом закупок

Управление командой закупщиков

Контроль загрузки и эффективности сотрудников

Постановка задач и контроль результата

Выстраивание прозрачных процессов внутри отдела

Быстрое решение операционных проблем

2. Стратегия закупок

Формирование пула ключевых поставщиков

Переговоры на уровне владельцев фабрик

Получение лучших условий: цена, MOQ, отсрочки, кастомизация

Снижение себестоимости без потери качества

Поиск новых производств и альтернатив

3. Управление ассортиментом

(совместно с аналитикой и продажами)

Участие в запуске новинок

Контроль unit-экономики

Контроль рентабельности товаров

Улучшение текущих SKU

Участие в развитии продукта

4. Контроль поставок и сроков

Контроль сроков производства и отгрузок

Контроль движения партий

Взаимодействие с логистикой и ВЭД

Минимизация задержек и срывов

Быстрое подключение к проблемным ситуациям

5. Контроль качества

Работа с браком и рекламациями

Контроль упаковки, маркировки, инструкций

Организация инспекций

Контроль соответствия требованиям маркетплейсов

6. Процессы и системность

Контроль таблиц, статусов и прозрачности процессов

Наведение порядка в операционке отдела

Участие в автоматизации

Улучшение взаимодействия между закупками, логистикой, аналитикой и продажами

Нам важно

Опыт закупок в Китае от 3 5 лет

Опыт управления людьми и процессами

Опыт в e-commerce / маркетплейсах

Понимание ВЭД, логистики и себестоимости

Навык переговоров с фабриками

Умение считать экономику и видеть влияние закупки на маржу

Высокая скорость работы и принятия решений

Системность + гибкость одновременно

Будет плюсом:

опыт работы с кастомизацией и улучшением продукта

Что отличает сильного руководителя закупок

Вы умеете держать в голове десятки процессов одновременно

Вы не теряетесь , когда всё идёт не по плану

Вы умеете быстро принимать решения

Вы управляете людьми, а не просто ставите задачи

Вы думаете не только про закупку, а про прибыль бизнеса в целом

Условия

Полностью удалённая работа

График: 8:00 17:00 МСК (возможен сдвиг)

Выплаты 2 раза в месяц без задержек

Прямое взаимодействие с собственником и топ-командой

Реальная возможность роста до операционного / коммерческого директора

Почему с нами интересно

Реальные объёмы и настоящие задачи

Влияние на процессы и деньги

Нет офисной политики и бюрократии

Сильная и живая команда

Можно внедрять идеи и видеть результат быстро

Важно

Это не спокойная работа по инструкции .

Будет много задач

Будет высокий темп

Будет ответственность

Но и возможности соответствующие.

Как откликнуться

Напишите коротко:

С какими категориями товаров работали?

Каким отделом закупок управляли?

Какую сильную проблему в закупках вам удалось решить?

Что для вас самое важное в сильной системе закупок?

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем.