Вакансия: Team Lead Frontend / Senior React разработчик (AI-First)
Описание вакансии
Привет! Я Катя, HR менеджер в AWX.
Кто мы?
AWX международная финтех-платформа. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам управлять как традиционными деньгами (фиатом), так и цифровыми активами. Наша цель дать людям и бизнесу инструменты для простых, безопасных и прозрачных финансовых операций.
Наша ключевая задача:
Мы находимся в фазе активного роста и сейчас пересматриваем подход к клиентской разработке. Поэтому ищем hands-on frontend-лида человека, который возьмёт на себя развитие и построение фронтенд платформы, будет формировать архитектуру, выстраивать процессы и лидировать команду.
При этом для нас важно, чтобы лидер оставался глубоко вовлечённым в техническую часть: участвовал в разработке, проектировании сложных фич и развитии frontend-платформы, совмещая управление командой с практической разработкой
Чем предстоит заниматься: Лидерство и развитие команды: - Развивать и масштабировать frontend-платформу
- Формировать техническое видение и принимать архитектурные решения по frontend-части
- Выстраивать процессы frontend-разработки: декомпозиция задач, планирование спринтов, синхронизация команды
- Проводить code review и поддерживать высокий уровень качества кода
- Менторить frontend-разработчиков и участвовать в развитии команды
Hands-on разработка: - Самостоятельно разрабатывать сложные продуктовые фичи это hands-on роль с активным участием в разработке
- Проектировать frontend-архитектуру: компонентная структура, state management, API-слой
- Разрабатывать и поддерживать типизированные API-контракты, и схемы (Zod / io-ts)
- Оптимизировать производительность приложения: рендеринг, bundle size, Core Web Vitals
AI и agentic workflow: - Активно использовать AI-агентов в разработке (Cursor, Copilot, Claude Code, Qoder, Windsurf)
- Настраивать и развивать agentic workflow внутри команды
- Декомпозировать задачи в эффективные промпты для AI-агентов
- Автоматизировать процессы вёрстки и генерации кода на основе Figma-макетов
- Проводить дизайн-ревью и технический анализ решений с использованием LLM
- Формировать и поддерживать внутреннюю базу промптов и AI-практик
- Обучать команду AI-методологиям: воркшопы, менторинг, обмен best practices
Опыт: От 6+ лет в разработке, из которых минимум 2 года в качестве лида
Технический стек - React 18+ (хуки, серверные компоненты, Suspense, concurrent features)
- TypeScript (strict mode, generics, utility types, type-safe API)
- Стейт-менеджмент
- Vite (конфигурация, оптимизация бандла, плагины)
- Тестирование: Vitest/Jest + Playwright/Cypress
- Storybook (документация компонентов, visual testing)
- CI/CD для фронтенда (GitHub Actions или GitLab CI)
- Docker для фронтенд-приложений
Качество и процессы - Чистый, читаемый код для тебя базовая норма;
- Умеешь выстраивать процессы так, чтобы они помогали, а не тормозили разработку.
Коммуникация - Спокойно и понятно доносишь технические решения до команды;
- Готов не только инжинерить, но и команду строить.
Будет круто, если у тебя есть (Optimal): -
Работа в финтехе, крипте или проектах с высокими требованиями к безопасности;
-
Понимаешь, как устроен бэкенд, умеешь читать чужой код
Что мы предлагаем: - Роль с влиянием: Возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие ключевых продуктов, в перспективе полный переход на сторону Team Lead;
-
Интересная задача: Создание продукта с нуля, которым активно пользуются десятки тысяч пользователей по всему миру;
-
Команда и процессы: Работа в сильной, адекватной и тёплой команде. Короткие циклы принятия решений, гибкий график с фокусом на результат;
-
Условия: Полностью удалённый формат, full-time. Оклад от 350 000 руб. на руки, развитая корпоративная культура, ДМС по достижении испытательного срока.
Процесс найма: HR скрининг ( 40 минут);
Техническое интервью + микро-задачи (60 90 мин): React, архитектура, лидерство, AI-агенты;
Оплачиваемое тестовое задание;
Оффер.
Если тебе близки наши задачи и подход присылай резюме! Будет здорово, если в сопроводительном письме кратко опишешь самый сложный или интересный технический вызов в твоей практике.
