Менеджер по работе с малым и средним бизнесом (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с малым и средним бизнесом

Описание вакансии

Мы "АспектКонсалтинг", на рынке уже 17 лет. Наша основная задача продажа справочно-правовых систем медиакомпании Актион, которые входят в ТОП-3 России в своём сегменте. Работаем с компаниями, расположенными в Белгородской, Воронежской, Липецкой и Орловской областях. В данный момент, наша компания расширят территории работы в связи с чем нам требуются сотрудники.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа на месте работодателя, в дальнейшем, есть возможность выхода на гибрид (совмещать удалённую работу и офис) или удалённую работу;
• График 5/2 с 8:30 до 17:00, без переработок;
• Обучение за счет компании с наставником и руководителем, которые всегда поддержат и войдут в положение;
• Работа в центе города, с удобной транспортной развязкой (остановки Стадион или ул. Родина);
• Зарплата наших менеджеров начинается от 60000 тыс. рублей (оклад 30000+КРI+% от продаж), начисляется 2 раза в месяц, без задержек;
• Открытая карьерная лестница, прозрачная система мотивации;

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями.

Что входит в задачи:

• Осуществлять полный цикл работы с клиентами: от первичного контакта и консультаций до заключения сделки. Работа с рабочей клиентской базой, без личных встреч и поиска клиентов
• Активно взаимодействовать с клиентами для выявления их потребностей.

Выставление коммерческих предложений, счетов, заключение сделок.

Требования минимальные:

• Желателен, но необязателен опыт работы в продажах, клиентском сервисе;
• Знание Microsoft Office (Excel, Word);
• Желание обучаться.

Приятные бонусы:

• Отдыхаем все праздничные дни;
• У каждого есть возможность влиять на уровень оклада и премии;
• Лояльное руководство;
• Снижаем планы на время адаптации;
• Проводим постоянные тренинги личной эффективности;
• Предоставляем бесплатный доступ к библиотеке знаний Актион-МЦФЭР (семинары, мастер-классы, курсы, журналы и т.д.);
• Продвигаем лучших сотрудников на руководящие позиции.