Python (Django) Разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Python (Django) Разработчик

Описание вакансии

ООО Эксперт-Про это -

Аккредитованная IT-компания

Единственная компания в городе предоставляющая помощь в расчётах ЖКХ-услуг
У нас открытая корпоративная культура, поддержка ваших инициатив и идей, регулярная обратная связь в обе стороны.
В нашу команду мы ищем разработчика Django, который возьмет на себя задачу по разработке и поддержке бекэнда на Django/PostgreSQL.

AI в работе

Мы активно внедряем AI в разработку и в другие направления компании: пробуем инструменты осознанно, делимся практиками и обсуждаем, что реально ускоряет работу. Компания оплачивает подписки на Cursor и Whisper. Внутри команды обмениваемся опытом использования ассистентов и агентов (промпты, сценарии, ограничения и качество результата) это часть нашей открытой культуры.

Честно о продукте:

Это зрелый боевой продукт с историей и доменной логикой расчётов ты будешь развивать и сопровождать код вместе с командой. Параллельно мы строим новые сервисы и модули с опорой на микросервисную архитектуру: можно участвовать и в эволюции текущей системы, и в более современных направлениях развития платформы.

Стек технологий: Python, Git, Django, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.

Обязанности: Разработка и поддержка бекэнда на Django/PostgreSQL/RabbitMQ/Redis

Ты нам подойдешь, если:

• Имеешь желание совершенствоваться и развивать навыки в разработке

• Есть опыт разработки на Python от 2х лет

• Имеешь опыт работы с Django (Или готовность освоить в краткие сроки)

• Понимаешь основы SQL, а также имеешь опыт работы с PostgreSQL

• Для пересечения с фронтом достаточно базовых HTML/CSS/JS/VUE

• Имеешь опыт работы с Linux системами

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Рабочее место на базе Linux (дистрибутив на ваше усмотрение)

• Наставничество и онбординг: помогаем на старте, прислушиваемся к обратной связи

• Прозрачная дружелюбная культура, регулярный code review

• Работу в компании с открытой дружелюбной корпоративной культурой

• Предметная область с понятной бизнес-ценностью (ЖКУ)

• Профессиональный рост и развитие

Почему у нас классно:

• Подарки в день рождения

• Система адаптации для всех новых сотрудников

• Возможность карьерного роста внутри сети

Какие этапы подбора тебя ждут:

Интервью с HR Тестовое задание Интервью с будущим руководителем Оффер