РОП (руководитель отдела продаж) WB и Ozon / Head of Marketplace (удаленная работа)

Вакансия: РОП (руководитель отдела продаж) WB и Ozon / Head of Marketplace

Описание вакансии

Руководитель e-commerce направления / Head of Marketplace

WB Ozon

Мы строим e-commerce бизнес с сильной экономикой и понятной целью: вырасти х2 х3 по обороту в ближайший год.

Сейчас у нас уже есть:

работающие товары и продажи;

поставки из Китая;

внутренний трафик;

команда;

желание расти быстро

Сейчас ищем не контролёра менеджеров , а человека, который сможет собрать систему роста:

от рекламы и юнит-экономики до команды, поставок и масштабирования прибыльных связок.

Нам нужен человек, который умеет смотреть на бизнес через цифры, а не через красивые отчёты.

Что будет в зоне ответственности

Рост оборота и чистой прибыли на WB / Ozon

Управление внутренней рекламой: авто/ручные кампании, аналитика, масштабирование

Контроль юнит-экономики и маржинальности

Управление рекламными бюджетами и ROMI

Работа с поставками из Китая: планирование, оборачиваемость, риски

Управление командой: постановка задач, контроль, найм, развитие

Поиск и масштабирование прибыльных связок

Отчётность собственнику: коротко, понятно, по цифрам

Нам точно подойдёт человек, который

уже управлял e-commerce / marketplace направлением 2+ лет;

работал с оборотами от 10+ млн/мес;

понимает, как реклама влияет на прибыль, а не только на выручку;

умеет принимать решения на основе цифр;

не боится ответственности и не ждёт постоянных указаний;

умеет выстраивать систему;

понимает Китай не по курсам , а через реальную работу с поставками.

Что будет большим плюсом

опыт масштабирования оборота х2+;

опыт выхода в новые категории;

понимание финансовой модели e-commerce;

опыт управления несколькими командами одновременно;

сильная аналитика и любовь к цифрам.

Кого мы НЕ ищем

людей, которые умеют только вести кабинет ;

тех, кто путает рост выручки с ростом прибыли;

менеджеров, которым нужен постоянный контроль;

экспертов , у которых весь опыт обучение и консультации;

людей, которые не умеют признавать ошибки и перекладывают ответственность.

Что у нас по условиям

высокий фикс + % от прибыли;

KPI завязаны на реальный результат, а не имитацию активности;

возможность влиять на стратегию компании;

быстрые решения без 15 согласований;

удалёнка или гибрид;

перспектива доли / опциона для сильного человека.

Важно

Это не история про спокойно поддерживать текущие процессы .
Будет много задач, быстрый темп, гипотезы, цифры, решения и ответственность.
Зато будет реальное влияние на рост бизнеса, а не роль ещё одного руководителя в структуре .

Если ты умеешь превращать рекламный бюджет в прибыль, понимаешь Китай не понаслышке и хочешь масштабировать проект с потенциалом в 9-значный оборот давай знакомиться!

Будь готов заполнить короткую анкету после отклика!