Менеджер продукта в финтех, middle/senior (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер продукта в финтех, middle/senior

Описание вакансии

О продукте

Финтех-направление в Контуре: создаем единую экосистему финансов, бухгалтерии и документооборота, чтобы бизнес работал эффективнее.

О команде

Ищем продуктового менеджера уровня middle/senior, который будет отвечать за развитие транзакционных продуктов для малого и среднего бизнеса.

Задачи

• Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития транзакционных продуктов для малого и среднего бизнеса.
• Разрабатывать тарифные линейки и пакеты услуг от идеи, MVP и до масштабирования во всех каналах продаж.
• Нести ответственность за P&L продуктов и обеспечивать выполнение показателей бизнес-плана и сроки запуска.
• Системно увеличивать доходность клиентов и рост активной клиентской базы.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Анализировать и сегментировать рынок для создания УТП.
• Формировать и приоритизировать бэклог и формулировать бизнес-требования.
• Разрабатывать пользовательские сценарии и оптимизировать действующие бизнес-процессы.
• Контролировать и анализировать эффективность каналов продаж.
• Управлять кросс-функциональной командой, учитывая регуляторные требования.

Мы ожидаем

• Опыт работы менеджером по продукту с ответственностью за P&L для сегмента МСБ от трех лет.
• Наличие опыта работы в agile-команде.
• Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных.
• Знание регуляторных и нормативных документов в рамках транзакционных продуктов.
• Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, в том числе запускать и проводить исследования.
• Понимание unit-экономики продукта.
• Навык построения эффективной коммуникации внутри кросс-функциональных и выделенных команд.

Мы предлагаем

• Возможность развивать совершенно новый продуктовый опыт в Контуре максимум вызовов и крутая экспертная поддержка.

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

• Прозрачную полугодовую систему премирования с ясными целями и KPI.

• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.

• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и насмотренность. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи подкастов и написании статей.

• Удаленный формат работы и командировки в Екатеринбург. Мы ориентированы на результат, даже если получаем его дистанционно.