DevOps-инженер 1С (удаленная работа)

Вакансия: DevOps-инженер 1С

Описание вакансии

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли DevOps-инженера, отвечающего за развитие, автоматизацию и сопровождение инфраструктуры 1С.

• Поддержка и обслуживание кластеров 1C, Clickhouse, MS SQL/PostgreSQL.
• Настройка сбора и визуализации журналов 1С, работа с метрикой APDEX в ClickHouse.
• Построение дашбордов и настройка алертов в Zabbix/Grafana.
• Обеспечение стабильной работы сервисов налогового мониторинга.
• Настройка и сопровождение линий сборки (CI/CD) в Jenkins для конфигураций 1С, настройка SonarQube.
• Участие в проектировании архитектуры инфраструктуры 1С.
• Повышение уровня информационной безопасности инфраструктуры.
• Внедрение лучших практик DevOps и SRE.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в направлении 1С от 3-х лет, в том числе на аналогичной роли - от 1 года.
• Уверенное знание платформы 1С, опыт сопровождения и эксплуатации решений на её базе.
• Понимание принципов CI/CD и опыт настройки Jenkins и Git.
• Навыки работы с MS SQL.
• Опыт использования систем мониторинга: Grafana, Zabbix, Graylog и др.
• Понимание современного DevOps-подхода в контексте жизненного цикла разработки и сопровождения ПО.
• Готовность участвовать в развитии инфраструктуры и внедрении изменений.

Мы предлагаем:

• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный формат или full-time удалёнка.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.