Директор по продукту в федеральную сеть EXTREME KIDS (удаленная работа)

Вакансия: Директор по продукту в федеральную сеть EXTREME KIDS

Описание вакансии

EXTREME KIDS лидеры рынка детского мультиспорта в России и СНГ.
С 2019 года мы выросли до 60+ филиалов и обучили более 15 000 детей. Наша бизнес-модель с сильной франчайзинговой системой доказала свою устойчивость, и сейчас мы выходим на этап масштабирования.
Наша цель: +120 новых франшиз за 2 года и 180 прибыльных клубов в сети к 2027 году.

Мы ищем Директора по продукту, который возглавит развитие нашей образовательной и сервисной экосистемы.

Обязанности:

• Управлять и развивать продуктовую матрицу: развивать программы направлений для клубов и цифровых сервисов.
• Оцифровать клиентский опыт (CJM): настроить систему сбора обратной связи от детей, родителей и тренеров для непрерывного улучшения методологии
• Упаковать продукт для франшизы: создать стандарты запуска, контроля качества и обновления продукта, которые легко масштабировать на новые партнерские точки.
• Управлять экономикой продукта (Unit-экономика): отвечать за метрики LTV (жизненный цикл клиента), Retention (удержание) и NPS (индекс лояльности) всей сети.
• Внедрять инновации: исследовать мировой опыт, разрабатывать геймификацию обучения, систему мотивации (рейтинга, разряды) и тестировать новые спортивные направления.
• Управлять кросс-функциональной командой: координировать работу внутренних лекторов, методологов

Требования:

• Аналогичный опыт работы на позиции Head of Product / CPO от 3 лет (преимуществом будет опыт в сферах EdTech, франчайзинговых сетях, детском ритейле или фитнес-индустрии).
• Опыт продуктового масштабирования офлайн- или гибридных проектов.
• Умение принимать решения на основе данных, продуктовых метрик и качественных исследований.
• Понимание специфики детской аудитории и методологий игрового обучения.
• Сильные управленческие навыки: умение синхронизировать команду вокруг общей продуктовой стратегии.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Комфортный гибридный формат работы
• Свобода в принятии продуктовых решений и реальная возможность влиять на развитие продукта.