Менеджер по массовому подбору операторов call-центра/рекрутер (удалённо)

15 мая 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по массовому подбору операторов call-центра/рекрутер (удалённо)

Описание вакансии

В нашей компании в настоящий момент открыта вакансия:
"Менеджер по подбору
"!

Императорский Монетный Двор с 2012 года успешно реализует подлинные золотые и серебряные монеты, а также уникальные изделия памятные медали, отчеканенные как из драгоценных металлов, так и из других сплавов.

Команда наших лучших мастеров-медальеров создаёт медали, представляющие собой произведения искусства и имеющие культурно-историческую ценность.

Более 40% сотрудников работают в компании дольше 5 лет, и мы очень дорожим нашими коллегами: полностью соблюдаем ТК РФ, предоставляем ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, скидки на товары!

Почему тебе у нас понравится:

  • Современный уютный и комфортный офис, если более удобен офисный формат;
  • Поддерживающая команда опытных наставников;
  • Интересный эмоциональный продукт;
  • Возможность участвовать в построении call-центра с 0;
  • Прозрачная система мотивации;
  • Возможность работать из любой точки мира (home-office)

Основные задачи:

  • Активный поиск и хантинг операторов: hh.ru, соц. сети, рекомендации, холодный контакт;
  • Проведение телефонных интервью, организация собеседований, мотивация кандидатов, сопровождение оформления на работу, обеспечение выхода на обучение;
  • Ведение воронки: статусы, сроки, источники, отчетность;
  • Вывод на работу не менее 15 операторов в месяц при соблюдении стандартов качества и сроков;
  • Сопровождение адаптации кандидатов на этапе выхода и испытательного срока;
  • Контроль уровня удовлетворенности новых сотрудников и сбор обратной связи;
  • Проведение exit-интервью и фиксация причин увольнений с последующей передачей выводов в команду;
  • Ведение отчетности по персоналу КЦ.

Ты нам подойдешь, если у тебя есть:

  • Опыт подбора персонала от 3 лет;
  • Опыт подбора массовых позиций/операторов КЦ от 1 года;
  • Опыт проведения телефонных и онлайн интервью;
  • Опыт адаптации новых сотрудников и введения их в должность;
  • Опыт работы с Excel;
  • Наличие ПК и интернета со скоростью связи выше 100 мбит/с;
  • Готовность быть на связи 8 часов 5 дней в неделю;
  • Готовность совершать большое количество звонков.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная заработная плата + бонусы за результаты работы;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства;
  • Официальное оформление, полностью белая заработная плата;
  • Веселые корпоративные праздники, если вам более удобен офисный формат.


Посмотрите похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала
Компания: Реолант
Зарплата: от 60 000 до 70 000 руб.