Младший координатор-аналитик маркетинговых проектов (удаленная работа)

Вакансия: Младший координатор-аналитик маркетинговых проектов

Описание вакансии

Привет!

Мы WIM Agency , CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс , Перекрёсток , Додо Пицца и другие крупные компании.

Кого мы ищем:

Начинающего координатора - аналитика маркетинговых проектов, который будет отвечать за составление различных отчетов. Человека с внимательным отношением к данным и интересом к аналитике и digital-маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

Аналитика:

• Подготовка аналитических записок по CRM-кампаниям.
• Анализ ключевых метрик рассылок (OR, CTR, CTOR, доставки, отписки и др.).
• Подготовка регулярных и разовых отчетов по запросу.
• Поддержка и обновление отчетности и дашбордов (Power BI и др.).
• Сбор, структурирование и анализ данных для внутренних и клиентских задач.
• Поиск и анализ информации по рынку.

Координаторские и операционные задачи:

• Расчеты по дежурствам координация графиков и трудозатрат.
• Ведение и актуализация рабочих таблиц и отчетности по рассылкам
• Подготовка материалов и данных для внутренних и внешних презентаций/кейсов.
• Координация операционных задач внутри команды.
• Подготовка и сопровождение проектной документации.

Мы предлагаем:

• Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.

• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты

• Удаленку по миру (рассматриваем кандидатов +/- 2 часа к Мск)

• 4 часа в день нагрузка, пн-пт, оговорим график в промежутке с 10 до 19 по мск

• Адаптацию: наставничество от старшего аналитика и погружение на старте

Важные навыки у кандидата на эту позицию:

• опыт работы с аналогичными задачами;
• дотошность до цифр и внимательность;
• опыт работы с Excel на продвинутом уровне;
• Power Point на уровне уверенного пользователя, когда не нужно объяснять как работать с шаблонами и данными, чтобы они отражались;
• как плюс, навык работы с дашбордами или желание с ними познакомиться и научиться применять на практике;
• опыт работы с ИИ-инструментами;
• желательно: опыт с SQL

Этапы отбора на вакансию:

1. Собеседование с HR.

2. Тестовое задание

3. Собеседование с руководителем

Ждем ваших откликов)