15 мая 2026
Привет!
Мы August команда профессионалов, успешно развивающаяся на маркетплейсах уже более 3 лет. Работаем в нише электроники, а также подключаем сезонные товарные категории в периоды высокого спроса. Сейчас у нас 3 магазина на Wildberries под разными ИП, товарная матрица насчитывает более 100 SKU, а по ключевым категориям мы входим в ТОП-5 продавцов на WB.
За последние 2 года компания выросла в 40 раз, и это не предел. Мы продолжаем активно развиваться, поэтому сейчас расширяем команду и ищем бухгалтера на part-time (20 часов в неделю) для поддержания операционных процессов. Вам предстоит работать в связке с опытным финансовым менеджером в быстрорастущем e-commerce бизнесе.
Чем предстоит заниматься:
Формирование и сдача налоговой отчётности (НДС, УСН, НДФЛ, расчёты по страховым взносам);
Ежемесячное закрытие периода;
Учет расчёты с маркетплейсами и сверка отчётов;
Проведение банковских операций, сверка выписок.
Что важно для нас:
Опыт работы бухгалтером по маркетплейсам от 2 лет;
Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета;
Знание НДС, УСН и порядка формирования и сдачи налоговой отчетности, включая НДФЛ и страховые взносы;
Знание участка заработной платы;
Понимание специфики агентской схемы работы маркетплейсов;
Опыт ежемесячного закрытия периода и проведения сверок с маркетплейсами / контрагентами;
Навыки работы в 1С, ЭДО и базовом Excel;
Прозрачная коммуникация: вы вовремя поднимаете риски, не замалчиваете проблемы и держите команду в курсе статуса задач;
Самостоятельность в работе в рамках своей зоны ответственности: умеете планировать задачи и соблюдать дедлайны без постоянного контроля;
Конструктивное восприятие обратной связи и готовность оперативно исправлять ошибки.
Мы ценим результат, поэтому создали комфортные условия:
Полностью удаленный формат. Можно работать из любой точки мира, главное эффективно;
Частичная занятость (20 часов в неделю) и гибкий график. Важно быть на связи в период с 9 до 18, рабочее время вы распределяете самостоятельно;
Конкурентная и стабильная зарплата без задержек 2 раза в месяц;
Молодая талантливая команда, где поддержка и наставничество часть корпоративной культуры;
Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и работа в атмосфере доверия;
Возможность карьерного роста и участие в развитии компании.
У нас простой и быстрый процесс отбора: отклик первичное интервью с hr-менеджером финальное интервью с руководителем отдела оффер.
До встречи на интервью!