Менеджер по логистике для маркетплейса Wildberries и Ozon (удаленная работа)

15 мая 2026

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по логистике для маркетплейса Wildberries и Ozon

Описание вакансии

О компании
Мы магазин комфортной и стильной женской одежды Bananapolis. Работаем на маркетплейсах Wildberries и Ozon более 4 лет.

Текущий оборот - 160 млн руб в год

Объем работы: примерно 10 активных моделей в сезон. Ассортиментная матрица постоянно изменяется, в зависимости от сезона.

В команде на данный момент 3 менеджера и продуктолог для разработки новых моделей.

Кого ищем
Приглашаем в команду опытного и самостоятельного логиста, имеющего опыт работы с маркетплейсами.

Основные задачи

Организация и контроль логистики: доставка от поставщика на фулфилмент или склады маркетплейсов

Отслеживание товарных остатков (на складах МП и фулфилменте), анализ оборачиваемости, контроль КТР, индекса локализации

Грамотное распределение товара по складам

Поиск исполнителей (ФФ, ТК, ОТК)

Коммуникация с ФФ, ТК, ОТК. Разнесение счетов от ФФ

Оптимизация затрат

Ведение учёта в таблицах (Excel/Гугл-таблицы)

Наши пожелания

Опыт работы в логистике с маркетплейсами от 1 года

Уверенное владение Excel (умение работать с популярными формулами, сводными таблицами, анализировать показатели)

Опыт создания поставок, общения с ФФ и ТК

Математический склад ума, внимательность к деталям, любовь к работе с цифрами и готовность работать с большими массивами данных

Ответственность, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость

Часовой пояс +2 или +3 от МСК

Условия

Работа удалённая, гибкий график (быть на связи с 7:00 до 16:00 по МСК, с возможностью самостоятельного распределения рабочей нагрузки). Готовность подключиться в вечернее время и выходные дни редко в случае срочных отгрузок

В первый месяц фиксированный оклад 60 000 руб.

Со второго месяца оклад 50 000 руб. + KPI до 50 000 руб. (структура KPI обсуждается по итогам собеседования).

Возможность карьерного роста до руководителя направления.

Поддерживающая и вовлечённая команда, открытость к внедрению предложений и инициатив.