Руководитель проектов S&OP/IBP (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проектов S&OP/IBP

Описание вакансии

Мэврика аккредитованная ИТ-компания и ведущий интегратор российской IBP-платформы Optimacros.

Мы создаем уникальные решения в области финансового планирования и анализа, планирования продаж и операций для e-commerce, дистрибьюторов, фармацевтических, производственных и ИТ-компаний. В портфеле компании более 35 проектов для ведущих игроков рынка, в числе которых Ситилинк, INVITRO, Сен-Гобен, РОЛЬФ, OZON, Kimberly-Clark и многие другие.

У нас нет бюрократии, но есть возможность пробовать себя в разных ролях. Мы работаем в ритме наших клиентов, но учитываем и пожелания по формату работы каждого члена команды.

Сейчас мы в поисках Руководителя проектов S&OP/IBP , который сочетает в себе лидерские качества, глубокое понимание бизнес-планирования и опыт автоматизации для разных индустрий.

Основной фронт работ:

Дизайн решений (описание бизнес-процессов, формализация требований, прототипирование интерфейсов, помощь заказчикам в подготовке ТЗ и методологии)

Управление проектами (организация коммуникаций с заказчиком, планирование и контроль за сроками и эффективностью проектов).

Пресейлы (управление созданием демо и прототипов решений, визуализации и навигации, формирование бизнес-кейсов и ценностных предложений потенциальных решений, проведение презентаций)

Профиль нашего успешного кандидата:

У тебя есть опыт внедрения S&OP/IBP систем для e-commerce, дистрибьюторов и фармацевтических компаний в роли Менеджера проекта;

Умеешь структурировать функциональные требования и описывать бизнес-процессы;

Есть опыт работы с системами планирования (Optimacros, Anaplan etc);

Мастерское владение Excel;

Мы ценим проактивность и умение доводить дело до конечного результата;

С развитыми коммуникативными навыками и ориентацией на командную работу.

Условия сотрудничества:

Мы предлагаем оформление согласно ТК РФ;

Мы видим позитивный эффект от гибридного формата работы и готовы рассмотреть удаленный формат;

Предусмотрена программа ДМС после 6 мес.работы;

Мотивация состоит из фиксированного оклада и переменной составляющей по итогам квартала;

Обеспечиваем комфортным рабочим пространством московских сотрудников и предоставляем корпоративную технику;

Регулярно даем обратную связь, оцениваем результаты работы, чтобы быть ближе к сотрудникам на Performance review;

Поддерживаем на этапе онбординга.

Больше про Мэврику в этом видео https://clck.ru/3TebpQ

Впереди много открытий, побед и крутых кейсов, откликайся!