Руководитель отдела маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга

Описание вакансии

Мы Поинтер , отдельный бизнес, который теперь развивается вместе с DocsInBox, и мы создаём платформу локального маркетинга и гео-продвижения

Наша миссия помогать брендам быть на виду, обеспечивать качественный клиентский сервис, развивать продажи и свою онлайн репутацию в любых каналах.

Среди наших клиентов ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры, которые выбирают нас за эффективность и скорость

Сейчас для нас ключевая задача переориентировать маркетинг на средний и крупный бизнес. Нужен человек, который выстроит маркетинг под B2B enterprise-логику: мероприятия для ЛПР, партнёрские программы, точечный контент и всё это в прямую конверсию во встречи для отдела продаж.

О роли:

Ищем Руководителя маркетинга, который возьмёт на себя генерацию встреч для продаж через правильные B2B-инструменты.

Это не про охваты и не про перфоманс. Это про точечную работу с ЛПР крупного бизнеса через мероприятия, партнёрства и контент, который реально конвертируется.

Что нужно будет делать:

• Организовывать мероприятия для ЛПР бизнес-завтраки, закрытые форматы, точечные вебинары
• Выстраивать партнёрские программы с digital-агентствами и интеграторами обмен лидами, совместные активности
• Работать в плотной связке с сейлзами: понимать воронку, знать разницу между лидом и квалифицированной встречей
• Управлять командой (контент, SMM, ивент, SEO на аутсорсе) и выстраивать работу с подрядчиками как с внутренней командой
• Считать результат в встречах, а не в охватах и регистрациях

Кого мы ищем:

Опыт B2B-маркетинга в среднем или крупном бизнесе обязателен.

Вы уже организовывали мероприятия для ЛПР и умеете считать конверсию в реальные встречи с продажами. Выстраивали партнёрства, где обе стороны получают лиды. Работали с ограниченным бюджетом и умеете расставлять приоритеты.

Вы играющий тренер: и ставите задачи команде, и делаете руками, когда нужно. Называете конкретные цифры и выполняете то, что обещаете.

Условия:

• Оклад + % от проданного MRR
• Быстрые решения без бюрократии
• Удаленка по России или офис в СПб
• Прямое влияние на рост бизнеса

Про процесс:

• Интервью с рекрутером
• Тестовое задание (не больше часа, разбираем вместе на финале)
• Финальная встреча с CEO