HR Compliance Cluster Lead (удаленная работа)

Вакансия: HR Compliance Cluster Lead

Описание вакансии

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

О роли
Мы ищем HR Compliance Cluster Lead, который возьмет на себя управление кадровыми рисками.
Роль находится на стыке HR, Legal и Security и предполагает высокий уровень самостоятельности: необходимо не просто поддерживать процессы, а выстраивать систему и принимать решения.

Чем предстоит заниматься:
1. Построение модели HR Compliance в регионе

• Разработка и внедрение локальной модели управления кадровыми рисками
• Интеграция процессов:
• Трудовое право, расследование комплаенс кейсов, консультирование HR по вопросам применения трудового права и участие в сложных HR кейсах
• EHS (охрана труда)
• обработка персональных данных сотрудников
• Адаптация глобальных стандартов под локальное законодательство и практику
• Определение требований к процессам, документам и контрольным точкам
• Аудиты процессов (КДП, HR)

2. Управление кадровыми рисками

• Контроль процессов:
• найма (включая проверки кандидатов)
• увольнений (в том числе конфликтные и рисковые кейсы)
• управления доступами
• Оценка рисков по ролям (включая sensitive позиции)
• Участие в сложных кейсах:
• дисциплинарные ситуации
• внутренние расследования
• спорные решения
• Формирование позиции компании совместно с Legal и Security

3. EHS и персональные данные: системный уровень

• Разработка и внедрение локальной модели управления охраной труда и персональными данными в части трудовых отношений
• Адаптация требований законодательства к операционной модели компании и своего кластера
• Определение:
• перечня обязательной документации
• требований к процессам (инструктажи, хранение данных, доступы)
• контрольных точек и зон риска
• Выстраивание системы:
• какие документы ведутся
• где хранятся
• кто отвечает за ведение
• Контроль корректности исполнения специалистами:
• ведения EHS-документации
• обработки персональных данных
• Взаимодействие с внешними провайдерами (EHS, аудит, legal) на уровне требований и контроля качества
• Обеспечение готовности к проверкам и аудитам

4. Управление командой и контроль исполнения

• Постановка задач специалистам
• Контроль качества выполнения:
• кадровых документов
• EHS-документации
• процессов обработки ПДн
• Проведение внутренних проверок и ревизий
• Обеспечение соблюдения стандартов

5. Кросс-функциональное взаимодействие

• Взаимодействие с HR, Legal и Security
• Консолидация финальной позиции по кейсам
• Инициирование изменений в процессах

Мы ожидаем:

• Опыт 5+ лет в HR / Legal / Compliance
• Практический опыт работы с трудовым законодательством
• Опыт самостоятельного ведения сложных кейсов
• Умение работать без чётких инструкций
• Системное мышление

  
  Мы предлагаем:

• Современную рабочую среду;
• Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
• Дополнительные 3 sick days leaves в году;
• Планы развития сотрудников;
• Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы