Менеджер маркетплейсов (Wildberries) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов (Wildberries)

Описание вакансии

Здравствуйте! Меня зовут Магомед Магомедов, я руководитель компании, которая успешно занимается продажей товаров на маркетплейсах.

Не так давно я сам начинал с нуля и строил этот бизнес, вкладывая много усилий и ресурсов в его развитие. Но мы не стоим на месте, ставим перед собой амбициозные финансовые цели и стремимся к новым вершинам!

Ключевая цель: помочь масштабировать компанию с оборота 228 млн до 500 млн в год, взяв на себя задачи по ведению кабинета WB.

О компании: мы динамичная компания в нише электроники (сушилки для обуви, фонари, светильники и др.), которая за год выросла в 2.5 раза. Наша цель на 2026 год - сделать 500 млн рублей оборота, а в 2027 выйти на 1 млрд рублей.

Ключевые задачи:

• Полное ведение кабинета WB (1 кабинет, около 10-15 артикулов);
• Настройка рекламных кампаний;
• Вывод новинок;
• Отслеживание остатков на складах;
• Заполнение таблиц и отчетность;
• Ежедневный контроль показателей.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в кабинете WB (товарный бизнес, в идеале - с электроникой);

• Базовый пользователь Word, Excel, Google Таблиц;

• Умение использовать инструменты на основе ИИ (ChatGPT и аналоги);

• Стремление к повышению дохода через целенаправленное развитие, приобретение новых навыков, углубление экспертизы и личностный рост.

Наши условия:

• График работы: 5/2, понедельник-пятница;
• Рабочий день с 9-18 часов по МСК;
• Готовность подключаться к точечным вопросам в субботу (например, для корректировки РК);
• Заработная плата: оклад в пределах 50 000 - 80 000, совокупный доход может выходить 120 000 (точная цифра обсуждается по результатам собеседования с руководителем);
• При успешном выполнении задач и росте прибыли, возможно добавление KPI к окладу ( 40 000);

• Предоставляем оплачиваемый доступ к сервисам для работы (биддеры, сервисы аналитики и др.), стабильно покупаем топовые обучения для сотрудников;

• Возможен карьерный рост с увеличением заработной платы;

• Адекватный руководитель, доброжелательное отношение к сотрудникам.

Что для нас неприемлемо:

Надменность;

Неискренность;

Пессимизм в работе;

Выполнение задач для галочки , без вовлечения в процессы.

Если всё подходит, оставляйте ваш отклик!